最近因為小孩（未滿3歲）突然重病，需要請育嬰留停，送件後被人事退回，理由是育嬰
留停實施辦法規定要10日前向雇主書面提出，但育嬰留停實施辦法是勞動部訂定的法規命
令，適用於公務人員育嬰留停嗎？
今年小孩感染腸病毒、新冠，真的把特休和家庭照顧假都用完了，突如起來的重病真的
很需要留停。
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[請益] 育嬰留停須要提前多久申請？
公職
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最近因為小孩（未滿3歲）突然重病，需要請育嬰留停，送件後被人事退回，理由是育嬰
留停實施辦法規定要10日前向雇主書面提出，但育嬰留停實施辦法是勞動部訂定的法規命
令，適用於公務人員育嬰留停嗎？
今年小孩感染腸病毒、新冠，真的把特休和家庭照顧假都用完了，突如起來的重病真的
很需要留停。
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→ akizut1樓我的單位是一個月前，而且是直接寫在申請書上 09/07 01:55
→ qmaper2樓請事病假 09/07 02:59
j6ru04jo33樓申請十天後的育嬰，再請十天事假 09/07 06:56
a22583354樓公務員蠻可笑的一直適用勞基法但卻沒有1.33倍(昨天聽到 09/07 07:50
→ a22583355樓本府工友之前確診要申請勞保補助人事還不給申請... 09/07 07:50
→ xxxxxxxx6樓性平法規定的，性平法公務員適用 09/07 08:53
samug7樓請扣薪事假（反正留職停薪也是沒有薪水） 09/07 09:18
m06308218樓壹個月前阿 09/07 10:18
→ m06308219樓好像還要核定什麼的，所以應該是不太可能一下就好 09/07 10:19
→ ezmantalk10樓公務人員就看公務人員留職停薪辦法 是要看勞工規定幹 09/07 12:23
→ ezmantalk11樓嘛?叫人事翻這個辦法那個規定要十天前提出來? 還有退 09/07 12:23
→ ezmantalk12樓你件算不算拒絕 你這樣問 他敢答嗎 笑死 09/07 12:23
感謝大家回應，因為連續病假要證明，所以不可能，我們機關申請表上沒有寫要多久前提
出，目前是先請扣薪事假，撐過這一段，還好主管願意給假。在病毒超多的環境下，雙薪
小家庭要照顧幼兒真的不容易，祝板上各位闔家健康不要和我有一樣把假用乾的窘境。
→ westlaw13樓人事說一個月前 09/07 16:25
cle03114樓還是可以請家庭照顧假，超過事假日數扣薪 09/07 21:24
cle03115樓祝小孩早日康復 09/07 21:26
xiapomelo16樓假別建議繼續請家庭照顧假，超出7天雖扣薪，但不影響 09/08 13:09
→ xiapomelo17樓考績 09/08 13:09
感謝你的建議，我再問看看能不能銷假重請
loking18樓原來家庭照顧假超過7天也不影響考績，現在才知道，可以放 09/09 11:09
→ loking19樓心請了 09/09 11:09
→ qmaper20樓說是說不影響拉 09/09 17:33