因小朋友去年出生，家庭因素要請留職停薪
已經請了4/27~6/1的個人休假
6/2之後開始留職停薪到12/1
請假期間要請職務代理人簽呈也已通過
職務代理人(代理期間4/27~12/1)聽人事說還沒公告，
後續還要面試，預計最快也是5月中旬才會報到
但長官跟我說下星期4/28有很重要的會議請我一定要參加，
還有幾個東西請我先幫忙處理完，不然不同意休假假單，簽准他也不點假單
但人事說4/27~12/1已經簽准請假跟留職停薪，且職代聘用計畫需報銓敘部核准
所以人事說我4/27開始請假期間就不能進辦公室
但我的認知是，職務代理人尚未報到
我4/28應該還是可以銷假上班(少請一天休假，可以多拿一天不休假薪水)
但人事堅持會影響職代權益，我請他拿規定，他拿不出規定，說就是如此
故想請問版上有處理過人事相關問題的，
是否真有規定我4/27之後就不能上班，還是只要職代來的前一天，我都還是可以上班?
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→ eglaibls2樓真的想幫主管的話 4/28這幾天直接去做義工不就好了 04/22 12:59
toshiba55663樓軟土深掘 04/22 13:13
→ nbarepeat4樓如果是以前的我 就送機關 免費上班一天 04/22 13:36
BlackCoal5樓請問樓上現在的你呢？ 04/22 13:42
datenshi11286樓已經簽准也送出去 留停起迄時間 要改的話要重簽 04/22 13:45
→ datenshi11287樓所以 看是要狂跑程序重來還是要當一天免費工 自己 04/22 13:45
→ datenshi11288樓衡量 04/22 13:45
datenshi11289樓啊 我看錯時間 是前面請個人休假的時間！ 這種比較 04/22 13:47
→ datenshi112810樓好解決 可是你從4/27開始 前面也是要跑請代理人的程 04/22 13:47
→ datenshi112811樓序 找人面試 要改要撤來得及嗎？？（看主管們...... 04/22 13:47
→ nolag12樓個人休假你的職代也不能上班 04/22 13:48
→ nolag13樓職代要從留停開始算 04/22 13:49
yehchien14樓回樓上，只要連續請假30天以上就能請職代 04/22 14:21
parappa15樓你可以做功德 04/22 16:01
→ ezmantalk16樓你應該知道人事是為你考慮(雖是按規定)請人事跟主管討 04/22 16:14
→ ezmantalk17樓論 拿他們的說法來回主管對你比較好 至於規定，原理是 04/22 16:14
→ ezmantalk18樓如果你有出勤-->銷假-->與原簽不符-->重簽，但這還沒 04/22 16:14
→ ezmantalk19樓完，因為職代你們是"預先"作業(即按職務代理應注意事 04/22 16:14
→ ezmantalk20樓項你要請假"滿"一個月以上你才能請請假職代)一但你要你 04/22 16:14
→ ezmantalk21樓請假前端不同，後面整個"大變(便)" 人事已經很委婉提 04/22 16:14
→ ezmantalk22樓醒你不要了，但我猜主管應該是要請你假照請人照來，我 04/22 16:14
→ ezmantalk23樓覺得這點你可以當不知道(並請人事在主管提到時也建議主 04/22 16:14
→ ezmantalk24樓管不要) 04/22 16:14
j6ru04jo325樓不要去，然後留職期間找商調 04/22 18:14
octopuso1c26樓人事已經在幫你不被長官凹了，是多想上班...... 04/22 18:15
→ j6ru04jo327樓這種爛主管，有機會就快逃 04/22 18:15
→ octopuso1c28樓已經簽准，長官沒有權力不點假單 04/22 18:16
octopuso1c29樓不過你如果跟主管私下達成某共識，有條件交換，那當 04/22 18:17
→ octopuso1c30樓我沒說 04/22 18:17