請問各位前輩
如果人事算錯年資，導致原先111年就應該要給的休假沒給，是否還能要求補償呢？還是只
能自己吞了......？
本人106/1/1到職、服役年資11個月、曾任約聘僱人員1年2個月
原先以為是實務訓4個月沒算進去的原因，所以去年還是14天，而且要等今年5/1（正式任職
日）才會修正成21天。
但今天跟朋友（跟我同年考上）在聊天時，他說他去年已經21天，我才覺得奇怪去算了一下
，才發現自己假被少給@_@a
這種狀況是不是能和人事求償啊？還是可以要求機關折算成加班費補償去年少給的假？
雖然我覺得希望渺茫就是了，畢竟大家常說法律不保護讓權利睡著的人，但還是想詢問看看
各位前輩的意見。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1681571440.A.757.html→ ezmantalk1樓有遇過都是折算不休假加班費 要看主計單位會不會有意 04/15 23:22
→ ezmantalk2樓見(用今年的錢付去年的帳) 不能給就更正保留天數(反正 04/15 23:22
→ ezmantalk3樓可以保留二年)簡單講看人事怎麼簽吧 04/15 23:22
→ 本人4樓欸~原來如此，好哦，那我上班日再跟人事談談 04/15 23:30
→ joytiger04055樓我今年也遇到類似問題，總之就簽上去會辦人秘會， 04/16 00:37
→ joytiger04056樓讓長官同意用今年的錢撥付去年不休假補助費嚕 04/16 00:37
→ eglaibls7樓換錢不錯呀 另外你的11個月兵役 如果是有修軍訓 04/16 01:02
→ eglaibls8樓而減免一個月的話 那是算12個月兵役唷 04/16 01:02
repast9樓現在實務訓練4個月也有算入總休假年資了！ 04/16 01:34
j6ru04jo310樓推四樓。軍訓折抵這個要注意，之前我就差點被不省人事 04/16 07:20
→ j6ru04jo311樓搞過這條 04/16 07:20
→ abcd556612樓你要認真追的話 搞到人事用自己的錢賠也不意外 04/16 07:24
lapidoth13樓你有進ecpa 看嗎？ 04/16 07:57
→ 本人14樓好哦，感謝各位前輩回覆，星期一再和人事討論這件事~” 04/16 07:59
→ 本人15樓~ 04/16 07:59
→ 本人16樓ecpa嗎？沒有呢，待會去看看 04/16 08:01
→ nsemanny17樓等版大的後續消息 04/16 08:05
→ 本人18樓後來有去mydata查詢，但可休假日數查詢那邊沒辦法查111 04/16 08:26
→ 本人19樓年，然後112年沒資料@_@ 04/16 08:26
→ cmoeoo20樓請問女生有軍訓課是否也能計入休假年資? 04/16 11:10
→ cmoeoo21樓男生是因為有義務役所以軍訓課才能計入，所以女生沒有義 04/16 11:18
→ cmoeoo22樓務役就不能計入，請問對嗎 04/16 11:18
DAEVA23樓揍他 04/16 13:00
asehappy24樓當兵役期天數才有算，軍訓折抵了當兵役期。 04/16 13:03
mapletree25樓軍訓課是抵役期，女生就不用當兵怎麼可能可以抵休假年 04/16 13:07
→ mapletree26樓資。能抵休假年資的叫「服役期間」 04/16 13:07
hzjtrjq27樓5年內可以追不休假加班費 04/16 15:27
thinksilver28樓建議去追喔 這種攸關權益的事情 04/16 23:32
→ 本人29樓後來問了人事，人事表示是跨年度系統更新時，不知為何 04/17 19:54
→ 本人30樓把我的併計年資歸0，導致我的休假天數變成14天 04/17 19:55