請問各位公務前輩
若今有A主管114年5月退休
有意提拔B課員接他的位置(8等課長缺)
大主管也同意並表達全力提拔
但是某B課員僅為普考及格
且要114年才有資格考升等考
但A主管表示
"我退休後 可以推薦你當代理課長
但是依規定最多只能代一年
所以114年底 你一定要去考升等考 而且要及格
不然一年過後 只能回去當課員"
請問
這樣的說法是對的嗎?
謝謝賜教
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.84.252 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1680335108.A.403.htmlmilerful1樓他推薦歸推薦,但不一定他推薦就真的可以當代理啊... 04/01 16:09
→ milerful2樓不就是一枚退休課長,除非靠山很大不然是沒啥職權安排的 04/01 16:09
→ milerful3樓而且還有兩年,變數真的大,就算現在說得很肯定,到時候 04/01 16:11
→ milerful4樓變怎樣也沒人知道,尤其是牽涉太多方勢力拉扯的時候 04/01 16:12
謝謝大大的提醒
也知道公務職場上的倫理和關係的確是這樣
我會提醒課員B的
但是B只是想知道
A說的這種做法 有符合規定嗎?
先代理 等升等考及格了 就變正式課長?
→ ezmantalk5樓主管說的依職務代理應注意事項的確是這樣 不過課長到 04/01 16:22
→ ezmantalk6樓課員中間斷層斷的太嚴重 連P07-P08非主管或薦任課員都 04/01 16:22
→ ezmantalk7樓沒有到只能由委任來代,表示真的很缺人… 04/01 16:22
→ ezmantalk8樓你去考升等考的同時應該也可以參加升等訓 真的要培養你 04/01 16:25
→ ezmantalk9樓也可以一起進行 只是升等訓只能到薦7碩士才能到薦8 04/01 16:25
→ ezmantalk10樓最後 樓上講的我覺得是沒錯 但就是現在想也沒用 不必求 04/01 16:31
→ ezmantalk11樓人或選擇權在已 參加升等考是最好的方向(上了無論最後 04/01 16:31
→ ezmantalk12樓是不是你升或到別的機關 都是有利的)主管能向你這樣說 04/01 16:31
→ ezmantalk13樓明 算真的要培養你 你不妨好好思考規劃 明年就把書本 04/01 16:31
→ ezmantalk14樓撿起來唸吧 如果你只想躺平就早點說吧 讓他們早點另作 04/01 16:31
→ ezmantalk15樓準備 04/01 16:31
謝謝回答 但不是我啦
B的主管也是說 要順利接他的位置
升等考最優先了
受訓及格後 按規定拖的時間要更久...........
milerful16樓只是想說,就算B真的代理也升等了,最後也不一定變正式 04/01 16:37
→ milerful17樓所以就不用想這個,時候到了機會就會來的,準備好就好 04/01 16:38
很謝謝大家的解答
只是想幫B問一下
以本案例
B升等考及格後 按照規定是否可變正式? 這樣而已
因為我在想他就算115年放榜及格 但還是5職等呀
這樣可以變正式?好怪
freshbud18樓薦八以上一定要碩士嗎?借文問 04/01 16:39
不用
以本文這個例子 只要升等考及格 就可以了 (很確定)
en9050819樓代理不一定會真除啊!而且這個例子只能升等考,升等訓有 04/01 16:54
→ en9050820樓天花板 04/01 16:54
→ ezmantalk21樓所謂的準備就是準備升等考啊 升等考是有比例在前三年 04/01 17:06
→ ezmantalk22樓考績上 這幾年好好作事 好好唸書 升等考先考過 無論到 04/01 17:06
→ ezmantalk23樓時是什麼狀況 對自已都有幫助不對嗎? 要別人升你 總是 04/01 17:06
→ ezmantalk24樓要自助或後才能人助 (沒有關係的前提下) 當然你是靠關 04/01 17:06
→ ezmantalk25樓係或你就想躺平過現在的生活(也許上去你就沒生活品質) 04/01 17:06
→ ezmantalk26樓上面的話就不是跟你講的 04/01 17:06
→ ezmantalk27樓另外現職代理是現職代理 代理到那時如果依然中間沒有人 04/01 17:10
→ ezmantalk28樓或上面想法沒變 可以直接派 不然通常是先按陞遷序列或 04/01 17:10
→ ezmantalk29樓職務列等(現在缺有列到薦)現改以薦任任用再派到該缺 總 04/01 17:10
→ ezmantalk30樓之從代理到真除還要有換缺的過程 04/01 17:10