少子化已經影響各產業
大家都說沒有年輕人銜接
當然也是錢不夠的問題
本來每年有100個年輕人, 少子化變80個
那後面20個錢少事多的缺 就會喊"沒人拉"
那不知道少子化會不會影響到公務員
感覺好像還好
可能原因
1. 公務員老人多?
2. 公務員需要年輕身體的體力工作比例少?
3. 即便65歲都還是可以勝任公務員, 所以需要年輕人的比例低?
4. 公務員的薪資還是在前面80%?(100個排80個)
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[討論] 少子化會影響公務員工作斷層嗎?
公職
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少子化已經影響各產業
大家都說沒有年輕人銜接
當然也是錢不夠的問題
本來每年有100個年輕人, 少子化變80個
那後面20個錢少事多的缺 就會喊"沒人拉"
那不知道少子化會不會影響到公務員
感覺好像還好
可能原因
1. 公務員老人多?
2. 公務員需要年輕身體的體力工作比例少?
3. 即便65歲都還是可以勝任公務員, 所以需要年輕人的比例低?
4. 公務員的薪資還是在前面80%?(100個排80個)
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SAMON55661樓早就，機關通病之一，交接不落實 03/26 09:59
cafe08242樓斷層感受不明顯，但往常約聘僱流動率大人員可以很快遞 03/26 10:10
→ cafe08243樓補，現在空窗期大找人週期長，畢竟香蕉找不到人才，遞 03/26 10:10
→ cafe08244樓補時間會拖比較久。 03/26 10:10
→ MediaPlayer5樓不會，薪資才會 03/26 10:44
onstar6樓中老年化會很明顯 03/26 10:44
→ onstar7樓更大的問題是，現在新人好像有騎驢找馬現象 03/26 10:45
jimisaie8樓4.感覺應該是60左右。幾年後通澎會一直往後掉 03/26 10:50
payeah9樓比較大的問題是香蕉不是少子化 03/26 11:11
uco33010樓以後某些產業會被AI取代 @@ 03/26 11:13
→ kgppra11樓公職薦7以下的大部分人 薪水應該沒有在80% 看薪資平台應 03/26 11:31
→ kgppra12樓該是6-70% 03/26 11:31
julianscorpi13樓先建議樓上不要當射後不理裝死仔 03/26 11:38
→ julianscorpi14樓另外理論上少子化若造成人口下降，相對應的總工作量 03/26 11:38
→ julianscorpi15樓也會減少，所以應該是沒差。不過短期內看不出來。 03/26 11:38
ycaa16樓本肥離島缺 之前缺到怕 現在丟出來都秒補 哪來人力斷層 03/26 11:48
→ gwboy17樓怎麼會有公務員薪水前20的錯覺? 03/26 12:15
jjer18樓薪資退休福利變差，明顯感受到後進新人，態度刻意不積極。 03/26 12:45
→ wave1et19樓現在考公務員都是外面混不下去的，有能力的進來，不久後 03/26 13:09
→ wave1et20樓也會考走 03/26 13:09
annawat21樓薪水給多一點就努力多一點 反之亦然 03/26 13:09
fly136922樓就是有些吃不到葡萄說葡萄酸的人 03/26 13:27
BlackCoal23樓第四點，高考沒那麼高吧 03/26 13:30
onstar24樓回18樓，真的是這樣，有的進來似乎還在觀望要不要留下 03/26 13:47
→ onstar25樓這樣以後基層到中階主管會非常累 03/26 13:48
x94041026樓他是說贏20個吧 前80%的意思 也就是說 餓不死就會有人做 03/26 14:02
bking27樓現在機關工作氣氛確實不怎樣 新人往往也是走馬看花 想走就 03/26 14:54
→ bking28樓走了 流動率一高 交接不清 業務執行多少還是會打到折扣 03/26 14:54
→ bking29樓士氣低落的相當明顯... 03/26 14:55
abcd556630樓延退老人要做到60歲減少多少新人位置，還少子化勒 03/26 14:56