各位前輩好，
想請教：基層同仁寫錯會議紀錄內容，長官責罵說同仁的行為是在「造假」，這樣合理嗎？
是不是已經逾越工作的事，而涉及人身攻擊？
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[職場] 長官這樣說話方式合理嗎？
公職
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各位前輩好，
想請教：基層同仁寫錯會議紀錄內容，長官責罵說同仁的行為是在「造假」，這樣合理嗎？
是不是已經逾越工作的事，而涉及人身攻擊？
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yyc20081樓造假是一種行為，長官人身攻擊了什麼？要也不是這個理由 03/22 15:06
scats2樓這哪裡人身攻擊？ 03/22 15:11
woocream3樓那網友在這邊留言玻璃還是草莓什麼的算不算人身攻擊 03/22 15:24
→ 4樓說「造假」行為不就是批評人格？寫錯是不用心，跟造假有 03/22 15:26
→ 5樓什麼關係？ 03/22 15:26
PeterHenson6樓看你指涉什麼吧 指涉做的事情跟指涉人還是有差 03/22 15:26
→ PeterHenson7樓不過有一說一 講造假是有點過啦 03/22 15:27
clarksnow8樓造假跟誤植的動機完全不同 03/22 15:30
luismars9樓那應該說變造? 03/22 15:40
→ zzff9210樓其實不用想那麼多 被講的人真的覺得不爽被侮辱就直接嗆回 03/22 15:44
→ zzff9211樓去 如果不缺考績 是長官要怕你 03/22 15:44
→ 12樓感謝前輩們的回應～ 03/22 15:46
luismars13樓犧牲自尊去伺候他們只會越來越被看衰小，且無人同情 03/22 15:47
→ 14樓寫錯紀錄是不專業、不用心，要檢討反省沒錯，但說「造假 03/22 16:14
→ 15樓」不能接受，造假紀錄對基層有何好處，感覺只是長官怕害 03/22 16:14
→ 16樓到她而已 03/22 16:14
Mancer17樓說你蠢笨或邪惡才是人身攻擊吧，造假不是 03/22 16:54
→ kimo641418樓說別人造假，算不算毀損名譽、貶低人格呢？我覺得是 03/22 17:44
→ wizink19樓有沒有造假 自己心裡最清楚 03/22 17:45
patri005220樓你跟他講好啊 造假偽造文書什麼的你就處分啊 03/22 18:02
→ patri005221樓處分完看看是誰倒楣 03/22 18:02
uco33022樓會議記錄真的要慎重啦 這簽准之後是可以拿來當依據的 @@ 03/22 18:27
→ uco33023樓如果寫錯就等於把長官沒講過的話塞到她嘴裡 她當然會怕 03/22 18:28
emmaloa24樓長官腦子有事 03/22 18:47
→ hihisc25樓機關本來就有很多怪人啊 03/22 19:05
za75502926樓造假是很嚴重的指控欸 動機完全不同阿 03/22 19:11
askker27樓寫錯的內容如果會影響會議結論，那確實是造假啊 03/22 19:14
j6ru04jo328樓不錯了啦，沒有因為把記錄的記寫成言字部就暴走，已經 03/22 19:16
→ j6ru04jo329樓及格了。 03/22 19:16
BlackCoal30樓你嗆回去呀，公文又不是承辦決行，到時候蓋過章的通通 03/22 19:19