背景：原高考主計類科，約莫七年年資離職，離職時銓敘到七等五，離職約四年後考上普
考主計類科，分發機關之主管機關跟離職時機關之主管機關相同，分發職缺為3-5佐理員
，即將在112年報到
問題
1.敘薪：報到後敘薪是否依照離職時的俸點，對照五等的相同俸點敘薪呢？
2.未來是否可應徵7等職缺？
好久以前有詢問過銓敘部，報到後（還是合格實授後？）不同主管機關三年、同一主
管機關一年就可以應徵七等職缺，今天要再確認但承辦休假，報到的機關也不是很清楚，
想跟版上人事大大請教
以上問題，感謝解惑
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[人事] 離職再考上問題請益（同職系）
公職
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背景：原高考主計類科，約莫七年年資離職，離職時銓敘到七等五，離職約四年後考上普
考主計類科，分發機關之主管機關跟離職時機關之主管機關相同，分發職缺為3-5佐理員
，即將在112年報到
問題
1.敘薪：報到後敘薪是否依照離職時的俸點，對照五等的相同俸點敘薪呢？
2.未來是否可應徵7等職缺？
好久以前有詢問過銓敘部，報到後（還是合格實授後？）不同主管機關三年、同一主
管機關一年就可以應徵七等職缺，今天要再確認但承辦休假，報到的機關也不是很清楚，
想跟版上人事大大請教
以上問題，感謝解惑
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wands1樓應該接得起來 跟貴機關人事說一下 12/30 17:27
→ ezmantalk2樓7年+4年應該是100-101的考試，綁約應該是1年吧 就算3年 12/30 18:33
→ ezmantalk3樓，7年的年資早過了，你是說"年資"就代表裡沒有什麼中斷 12/30 18:33
→ ezmantalk4樓綁約計算時效的部分吧? 續上，如果你已經沒有綁約資格 12/30 18:33
→ ezmantalk5樓，那麼你具薦7任用資格，只是非現職人員，新考上單位 12/30 18:33
→ ezmantalk6樓幫你跑遴用非現職程序即可，不過你算調降不同官等低職 12/30 18:33
→ ezmantalk7樓等職務，專加只領到委五。應徵貫要你變現職人員當然可 12/30 18:33
→ ezmantalk8樓以用薦7的任用資格去應徵 12/30 18:33
webberpopo9樓還是7等五 沒有轉調限制 12/30 18:45
→ 10樓感謝樓上，我的理解也是這樣，但前機關同事們基於熱心 12/30 18:49
→ 11樓解讀覺得未來無法應徵七等有點可惜，想說趕快釋疑～ 12/30 18:49
Scansnap12樓我不是人事，但您的升遷某些程度應該會受到升遷序列表的 12/30 18:59
→ Scansnap13樓影響！ 12/30 18:59
→ ezmantalk14樓內陞還是要按考上單的陞遷序列表 投他機關外補則沒有這 12/30 20:07
→ ezmantalk15樓個影響 12/30 20:07
→ 16樓您好，不太懂您的意思？願聞其詳，謝謝 12/30 20:19
→ ezmantalk17樓你現在去佔佐理員就要按該主計機構的陞遷序列逐級陞遷( 12/30 21:14
→ ezmantalk18樓通常是佐理員-科員-專員…) 外補因為你有薦7任用資格 12/30 21:14
→ ezmantalk19樓可以直接找薦任職務投遞應徵(有應徵資格不代表會上但 12/30 21:14
→ ezmantalk20樓至少有資格) 12/30 21:14
→ 21樓
12/30 22:00
12/30 22:00→ 22樓請教一下，那如果照這個邏輯，我就是先當序列表上第七 12/30 22:03
→ 23樓級佐理，未來再去投序列表六的職缺如科員或股長缺對嗎？ 12/30 22:03
→ 24樓
12/30 22:04
12/30 22:04→ ezmantalk25樓對你要靠內陞回薦任職缺就是要爬機關裡的陞遷序列，另 12/30 22:34
→ ezmantalk26樓你貼的滿一年規定的抄任用法的規定，不過有的機關會在 12/30 22:34
→ ezmantalk27樓陞遷評分表訂如不在現機關未滿一年不得採計他機關同職 12/30 22:34
→ ezmantalk28樓等年資等於前述規定沒用，況且你佐理員升科員是不會看 12/30 22:34
→ ezmantalk29樓你科員年資，而是科員升專員的時侯才會看，講愈多你會 12/30 22:34
→ ezmantalk30樓愈亂吧你先弄清你現在的狀況吧 其他的遇到再說 12/30 22:34