大家好
我現在私校任教育部計畫助理，吃教育部計畫的人事費
因為到職未滿1年，按規定，是以實際在職"月數"比例計支
結果我的服務學校現在是以實際在職"日數"比例計算
而且我已校內申訴過了，人事主任及校長依然故我
請問大家，這種規定是強制性規定嗎？還是看各校？畢竟我這是私校...
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[請益] 年終獎金被少算之救濟？
公職
15111
大家好
我現在私校任教育部計畫助理，吃教育部計畫的人事費
因為到職未滿1年，按規定，是以實際在職"月數"比例計支
結果我的服務學校現在是以實際在職"日數"比例計算
而且我已校內申訴過了，人事主任及校長依然故我
請問大家，這種規定是強制性規定嗎？還是看各校？畢竟我這是私校...
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zks66991樓勞動契約拿出來看，沒有寫年終計算方式的話，去找教育部 12/26 22:15
→ zks66992樓經費編列，找看看你是哪一種僱用方式，不然亂噴一通，結 12/26 22:15
→ zks66993樓果發現是自己誤解就難下台階 12/26 22:15
→ zks66994樓像我的助理是以日計酬，所以年終是以工作天數計算的，沒 12/26 22:16
→ zks66995樓規定一定要按月計算 12/26 22:16
契約沒規定年終獎金計算方式。我請示過教育部是按月比例沒錯!!
zks66996樓那把教育部的公文拿給學校看，反正錢是教育部給的，學校 12/26 22:23
→ zks66997樓沒發給你，應該也要歸還教育部，沒有理由扣這筆錢 12/26 22:23
我沒公文，是致電詢問。後段同你所言，沒花完也是要還教育部!!
→ j23925538樓看你是月薪或日薪，又日薪合計是否滿30天，算法不一樣 12/27 00:55
parappa9樓電話是假的，公文才是真的 12/27 04:00
deign10樓我當過人事，當事人給上級電話確認後，就補給當事人 12/27 06:17
→ deign11樓公務員都很怕上級 12/27 06:18
deign12樓所以我之後遇到自身權益，都直接寫信或投部長信箱，問題一 12/27 06:20
→ deign13樓下就解決 12/27 06:20
→ om871302614樓所以樓上是公務員？我還以為是鯛民 12/27 06:50
zitting15樓同意deign 沒辦法，有些不省人事的就是要這樣對付 12/27 07:35
j6ru04jo316樓不省人事本來就要這樣對付，不然被欺負好玩的 12/27 07:37
→ huchain17樓申訴 12/27 09:18
patri005218樓人事主計都超這招的 函示或公文出來 跟你川劇變臉都有 12/27 10:57
→ patri005219樓保障自己的權益怎麽就變刁民了？於法有據的東西就是有 12/27 10:58
→ patri005220樓為何不能要？ 12/27 10:58
taiwansoul21樓先把你的任職期間和人事的算法貼出來給大家幫你看看 12/27 12:41
→ taiwansoul22樓吧 12/27 12:41
→ taiwansoul23樓畸零天數要先合併計算，30天才能折算為一個月，再有 12/27 12:42
→ taiwansoul24樓未滿30天的天數才能算一個月 12/27 12:42
ftvs25樓都請示過教育部了還敢苛扣，私校A政府的錢也是貪汙，告下去 12/27 20:08
→ ftvs26樓看誰那麼敢 12/27 20:08
cue27樓你沒有書面佐證，寫個部長信箱吧 12/27 21:20
AxlRose28樓私校不是公務員 推文一直戰人事是在 12/27 21:21
AxlRose29樓你又不是公務員 怎麼會是吃人事費 12/27 21:25
→ AxlRose30樓這種計畫都馬是業務費 你要去問教育部這個計畫的承辦人 12/27 21:25