看了一下任用計畫彙整表
高考職缺職等的範圍包含有從委4到薦8(大多P05-P07)
普考則是包含有從委3到薦7(大多P03-P05)
之前曾看過同樣的單位同樣職稱的缺
職等都是P04-P06
但在不同年度有曾被放在高考，也有過被放在普考
為何會這樣呢？
單位是怎麼決定將職缺提報至高考或普考的？
謝謝！
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[請益] 委4至薦6的缺怎麼決定提報至高考或普考?
公職
1990
看了一下任用計畫彙整表
高考職缺職等的範圍包含有從委4到薦8(大多P05-P07)
普考則是包含有從委3到薦7(大多P03-P05)
之前曾看過同樣的單位同樣職稱的缺
職等都是P04-P06
但在不同年度有曾被放在高考，也有過被放在普考
為何會這樣呢？
單位是怎麼決定將職缺提報至高考或普考的？
謝謝！
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→ eglaibls1樓注意!政府幫你省了(薦7→6)的錢 10/01 01:48
→ wowilan2樓不能說的秘密 10/01 01:58
ntnusleep3樓放普考，少一個高考錄取、多一個普考錄取，再去考高考 10/01 08:15
→ ntnusleep4樓以一般的編制表來說，不會缺P06~P07的缺，之後再升就好 10/01 08:16
cossin5樓滿坑的 10/01 09:37
→ kirious6樓我自己覺得4-6放高考感覺很缺德 10/01 12:47
patri00527樓還好啦 只是混過綁約 佔4-6還好 10/01 13:02
smartaeroboy8樓請問樓上，這有什麼好處和壞處? 10/01 13:03
dy20129樓也想請教類似的問題 高考缺寫4～6 不知道用意是？ 10/01 16:14
→ dy201210樓要儘量選到薦7薦8的嗎？ 10/01 16:15
Erict11樓4-6就是不會升7等，考上職等即到頂。 10/01 17:56
→ kirious12樓合格實授就6職等，完全沒有往上升的空間 10/01 18:03
→ giobling13樓不要填4-6的缺不就好了！ 10/01 19:09
→ abcd556614樓這樣會取得升遷優先權喔 10/01 19:13
→ ezmantalk15樓沒那麼多陰謀論 單純就科員缺沒了 又要報 陞遷法也有 10/01 20:12
→ ezmantalk16樓提到 未來機關有這種缺 要換的 10/01 20:12
dy201217樓所以填這種有優點嗎.... 10/01 20:30
→ ezmantalk18樓沒有 只是機關沒缺又缺人想報高考的一種便宜作法 10/01 21:59
→ balyss19樓要升7最快也要兩年後，只要這期間有出缺，再換即可。 10/02 04:57
patri005220樓講的好像你挑到缺就要做一輩子一樣 事實上綁約三年四 10/02 08:28
→ patri005221樓個月 兩年你沒吃兩甲根本也不會升七 綁約過就調走了去 10/02 08:28
→ patri005222樓佔有七的缺 請問有啥差？ 10/02 08:28
→ patri005223樓相對這種缺很多是涼缺因為他沒有七 想升的就跑了 剛好 10/02 08:29
→ patri005224樓適合初任公務員練手 10/02 08:29
→ nolag25樓放高考缺你就等著他很快的約滿就走 10/02 13:35
adbene26樓好缺比較重要，爛缺給你佔8也想趕快腳底抹油 10/16 21:13