目前預產期為10月下旬，請完產假後約12月中旬，如要請育嬰留停半年
請問111年12月中產假完直接請，跟112年1月再開始請，考績、年終、休假的差異？
自己爬文統整的結果是這樣，再麻煩各位前輩幫忙確認一下
育嬰留停時間：
1.111年12月中（過12/2）-112年6月中
（1）考績：111全考；112另考
（2）年終：111有；112:按比例佔7/12
（3）休假：112年28天 ；113年:28*7/12
2.112年1/2-112年7/2
（1）考績：111全考；112另考
（2）年終：111有；112:按比例佔6/12
（3）休假：112年28天 ；113年:28*6/12
唯一的差異只有
112年的年終獎金比例，跟113年的休假天數
請問有沒有算錯或沒考慮到的地方呢，謝謝大家！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.3.109 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1663425060.A.6FB.htmlBlackCoal1樓錢都是其次，剛生完不會有幾個人想要馬上回去上班的 09/17 23:26
ntnusleep2樓另考而非令考 09/17 23:30
→ 本人3樓喔好謝謝樓上XD 09/17 23:37
→ 本人4樓可是這是我第二胎，第一胎我馬上回去上班，顧小孩真的 09/17 23:39
→ 本人5樓累死上班比較輕鬆啊 09/17 23:39
ntnusleep6樓復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度任職月數 09/17 23:39
→ ntnusleep7樓比例計算 09/17 23:39
→ ntnusleep8樓112年為復職當年度，因此亦為比例計算 09/17 23:40
→ 本人9樓那我有算錯嗎？ 09/17 23:42
→ 本人10樓111年我應該算上一整年吧，所以112年有28天，113年的 09/17 23:42
→ 本人11樓假，看112年的上班月份比例沒錯吧 09/17 23:42
ntnusleep12樓同一年度復職，當年應休日數尚未休畢者，得於復職 09/18 00:05
→ ntnusleep13樓之當年度繼續實施。 09/18 00:05
→ ntnusleep14樓要注意，那個「應休」是指強制休假 09/18 00:07
→ ntnusleep15樓整個加起來，育嬰留停是否於當年度復職，會影響休假 09/18 00:08
→ ntnusleep16樓建議你跟你的人事確認，他們給假的邏輯 09/18 00:09
→ ntnusleep17樓給你以下資訊供參 09/18 00:10
→ ntnusleep18樓案例:https://reurl.cc/2mNRA9 09/18 00:10
→ ntnusleep19樓銓敘部93.12.27.部法二字第0932442049號令 09/18 00:11
→ ntnusleep20樓公務人員請假規則第8條第2項但書 09/18 00:12
ntnusleep21樓alicegaga不好意思，你的案例是我把請假時間弄錯 09/18 00:31
ntnusleep22樓忽略我後面的推文吧 09/18 00:33
minami7723樓第1點 112 的年終為什麼是7/12？ 09/18 07:39
→ 本人24樓年終按實際在職月數比例：所以6-12月有7個月=7/12 這 09/18 08:51
→ 本人25樓樣算的呢！ 09/18 08:51
→ pttbearity26樓都打算請留停，12月就不要再回去做那2個禮拜了 09/18 12:17
→ YTHsu27樓111年12月中請育嬰留停，111年考績可以拿全考？應該要跟人 09/18 16:33
→ YTHsu28樓事確認。 09/18 16:33
→ 本人29樓我看去年7月的文是這樣沒錯，我再跟人事確認
yiching1330樓12月中留停，111年可以全考沒錯 09/18 17:40