請問同事附了公立醫院的診斷證明，把28天病假都請完了
但仍無法回來上班，但醫囑仍寫建議修養1週、2週這樣
因為還有事假、休假沒請完，不符請延病規定
當事人提出續請事、休假
遇到這種情況，機關不同意給事、休假是否站不住腳？
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[請益] 請問病假請完後處理方式？
公職
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請問同事附了公立醫院的診斷證明，把28天病假都請完了
但仍無法回來上班，但醫囑仍寫建議修養1週、2週這樣
因為還有事假、休假沒請完，不符請延病規定
當事人提出續請事、休假
遇到這種情況，機關不同意給事、休假是否站不住腳？
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→ nlevta1樓會請完28天病假應該不是小病，醫囑都說要再休養，當事人 08/11 08:39
→ nlevta2樓請事、休，機關可以不准強迫上班，出事貴機關負責？ 08/11 08:39
→ 3樓樓上說得是，那能否只給病假(事假抵，最後是扣薪事假)呢? 08/11 09:11
→ maniaque4樓就是 事假 休假,沒什麼問題~~~~ 08/11 10:36
→ maniaque5樓機關不給,那就是行政處分,不服就去走申訴 08/11 10:37
→ 6樓是否可在還有休假的情況下只給病假(超過28天變扣薪事假)? 08/11 10:46
→ nlevta7樓這是當事人的假和權益，貴機關不想給他有薪假，理由最好 08/11 11:17
→ nlevta8樓極充分，扣薪是影響其權益 08/11 11:17
→ maniaque9樓在有休假未休條件下,機關權責可以不給扣薪事假 08/11 12:22
→ maniaque10樓為了休假而留假請扣薪事假,被駁也只是剛剛好 08/11 12:23
mapletree11樓病假-》休假-〉事假 這個順序不是常識嗎….. 08/11 17:18
→ mapletree12樓機關不准假，找民代最快 08/11 17:18
→ kiwifruit13樓有法明定一定要病休事的順序請嗎？如果依請假事由來看 08/11 19:34
→ kiwifruit14樓，若是真的生病，先請有薪病假，再請扣薪病假，理由也 08/11 19:34
→ kiwifruit15樓完全合法不是？ 08/11 19:34
→ maniaque16樓不准你, 合不合法??? ^_^ 08/11 20:12
→ maniaque17樓說的好像請假就一定得准的樣子 08/11 20:12
→ maniaque18樓病假現在也只有防疫的才有不支薪吧,是"不支薪",不是扣薪 08/11 20:14
→ kiwifruit19樓當然是有正當的醫事證明前提下討論這件事，才有意義啊 08/11 20:29
→ kiwifruit20樓，所以樓上對於原po或是我想問的問題有想法嗎？至於准 08/11 20:29
→ kiwifruit21樓不准假我想那是另外一回事了 08/11 20:29
→ maniaque22樓請先找出"扣薪病假"出來好嗎??? 08/11 20:41
→ maniaque23樓講那些五四三之前,先把請假規則熟讀再來,這是基本尊重 08/11 20:42
→ maniaque24樓三條一項二款寫得很明白,就是超過的病假用事假抵扣,ok 08/11 20:42
→ maniaque25樓所以你後面會被扣薪的是 事假名義的假 好嗎？? 08/11 20:43
→ maniaque26樓病->休->事,是保你考績的請假方法 08/11 20:44
→ maniaque27樓而機關本來就有不准你假的權限在 08/11 20:44
→ maniaque28樓你請出來,不准就是無效 08/11 20:45
→ kiwifruit29樓是的，我會錯意了，所以我的問題跟原po的一樣，病假請 08/11 20:45
→ kiwifruit30樓完了，如果還有病假需求，利用事跟休假代替病假，機關 08/11 20:45