更新 昨天傍晚我同事交資料給主管順便又提醒他核一下假單
後來再看系統 主管已經都點出去了
謝謝大家@@
請問
我同事是約聘人員
預定9月離職接別的工作（非公家單位）
但主管這一個月以來 她送休假申請 都沒有被批核
所以就變成曠職待處理狀態
（休假前都有當面告知主管才送假單）
後來她婉轉請主管記得批核
但還是沒有批
我們其他人這一個月請休假 主管卻都有批核 感覺是故意跳過
她目前出勤跟工作量都正常 沒有因為要離職而不同
請問這種狀況 跑離職或是以後如果想再任公務員會有什麼影響
人事有說要提醒主管去批 但看起來主管就是不願意點同意
謝謝
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→ junalu2樓印象中曠職會永不錄用 ，除非考上 07/13 10:22
verylikejoke3樓樓上，那如果約聘僱在職曠職，後來考上公職會受到前 07/13 10:35
→ verylikejoke4樓面黑歷史影響嗎 07/13 10:35
baby111aaa5樓選舉年建議各機關主管不要白目刻意舉球給民代殺欸 07/13 11:11
liweihau6樓找議員處理吧，公務員最怕的就是議員了 07/13 11:26
liweihau7樓應該說是民代，在地方政府就找議員 在中央單位就找立委 07/13 11:28
forevernew8樓直接上媒體，看看主管還要不要臉 07/13 11:58
amei800109樓請問約僱人員不屬於勞基法嗎？可以投訴勞工局嗎？ 07/13 12:58
parappa10樓看起來是假單沒有核准就自行休假 07/13 12:58
grioo11樓請問又是新竹市嗎？ 07/13 13:19
verylikejoke12樓強制休假可以不核准哦 07/13 14:09
chris113樓手機直接錄影去找他 告知他在錄影 當面給我講清楚 07/13 15:28
ihl12345614樓叫一元或力尾出來處理一下就會點了 這種主管就是怕壞人 07/13 15:41
→ ihl12345615樓弄他一下他就不敢了 07/13 15:41
talesb7223216樓放心 你朋友是勞工 拿勞基法嚇嚇主管 07/13 17:16
maniaque17樓你同事 你同事....怎不去了解為何主管不批單???? 07/13 17:17
→ maniaque18樓是不是像之前那個一直壓工作拖延不做,只會努力放假 07/13 17:17
→ maniaque19樓主管說來加個班趕進度就准假,結果只來意思辦個兩件 07/13 17:18
→ maniaque20樓是這樣的 case 嗎?? 你當同事都不願意講出來了,why ? 07/13 17:19
→ maniaque21樓上面一堆甘那好像都忘記前陣子的那個case ,真是好笑~~ 07/13 17:20
→ maniaque22樓給大家複習一下/bbs/PublicServan/M.1649593736.A.710.html 07/13 17:21
→ maniaque23樓要嘛你就去明查暗訪,去查出來 07/13 17:24
ghghfftjack24樓外包才算勞基法吧 07/13 18:00
tmwckebbhf25樓約聘不適用勞基法！ 07/13 19:21
EddieWuRJJ26樓都要離職了 你還怕什麼 公部門這種主管很多 07/13 19:49
HPV27樓M高級長官開示了，要聽！ 07/13 19:50
→ sichi28樓我覺得 1.請/提醒主管簽核的過程要留證據 2.要留其他人 07/13 19:54
→ sichi29樓送假單/被核准時間的紀錄 3.告知派遣公司 4.告知政風 07/13 19:55
→ sichi30樓5.告知人資 6.提醒主管要文字口頭都有 口頭的就當面拿出 07/13 19:56