各位先進好，
因為本機關休假1天只願意給我們算休7.8小時，
導致公假半天3.9小時只能算3小時而已，
諸如此類不合理的計算方式，
也產生了這篇想要詢問的未休假加班費的問題。
因為本機關上述的規定，
我們有可能特休只休整數加0.5天，
想請問一下假如特休21天，休了14.5天，
未休假日數 = 21 - 14.5 = 6.5天
則未休假加班費會是以下哪一種計算方式？
1.時薪 * 8 * 6.5
2.時薪 * 8 * 6
3.時薪 * 7.8 * 6.5
4.時薪 * 7.8 * 6
先謝謝各位先進的解答！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1649692899.A.932.html→ eglaibls1樓這哪一國的算法... 04/12 00:55
→ joker07252樓不是直接問機關人事會計出納就好嗎？ 04/12 01:22
northcloud3樓聞所未聞…… 04/12 01:23
→ fhk7012134樓第1句就看不懂 你是軍警消關巡獄哪些特殊機關嗎 04/12 06:14
basara305樓貴單位真的很特別，那休5天是不是等於會再多一天假？ 04/12 08:27
→ BALAOVALTINE6樓未准休的0.2時，要回去簽入打卡？ 04/12 08:48
→ paiopapa7樓有機關的差勤可以點到時數小數點的喔 我看過都只能點小 04/12 10:29
→ paiopapa8樓時 最少要請1小時的說 04/12 10:30
→ ezmantalk9樓如果貴單位適用公務人員請假規則 應該小時是最小單位 04/12 10:46
→ ezmantalk10樓當然如果有勞工或其他不適用公務人員請假規則的 有可 04/12 10:46
→ ezmantalk11樓能系統設到分鐘 你應該要貴單位人事問清楚 也有可能貴 04/12 10:46
→ ezmantalk12樓單位用制度是上開皆有為了一致所以設到分鐘等 你的問題 04/12 10:46
→ ezmantalk13樓要視具體狀況才能判定 04/12 10:46
→ maniaque14樓本題無解,機關特性,如有意見請循訴願程序或行政訴訟程序 04/12 11:09
→ maniaque15樓等判決書出來看看機關方面的說法,比較能夠對照 04/12 11:10
Pojin16樓你拿個案問通案？ 04/12 11:15
→ 本人17樓單位不是推文中猜的，其實有很多公家機關不只這些 04/13 20:44
→ 本人18樓ez大可能講到重點，以小時計，但是另一方面休假公假 04/13 20:50
artisi19樓應該不是公務員，文章完全不通，應該是不用考試佔缺的 04/13 20:51
→ 本人20樓都用機關規定的非整數算，掐頭去尾，無形中吃掉很多 04/13 20:52
→ 本人21樓時數。我知道地方政府有可計算到分，我們系統沒有 04/13 20:55
→ 本人22樓細節我再詢問人事室看看，感謝各位的解答。 04/13 20:56
→ 本人23樓是公務員，而且是正常公務員。 04/13 20:57
→ 本人24樓是正常的考試缺。我很納們公務員請假等規則由機關自 04/13 20:59
→ 本人25樓訂，人事上級機關是否都沒仔細查看是否合理，只要有 04/13 21:00
→ 本人26樓可以適用機關自訂，就都不管下級機關怎麼做。這規則 04/13 21:01
→ 本人27樓已經好幾十年前了，可能跟比父執輩還老 04/13 21:04
→ 本人28樓那0.2小時就是規定我們要上班的時數 04/13 21:06
→ maniaque29樓這種超級老單位,你認為只有你現在才有問題?? ^_^ 04/14 09:16
→ maniaque30樓看到今天新聞,大概知道原 PO 是哪了... 04/15 13:34