更新進度
本單位輪班制一樣可以調整上班時間，惟休假一樣要輪班制不能像正常班，
同事已經申請完成並實施了。
感謝提供訊息。
各位先進好，已計劃懷孕生小孩，預計產假結束直接上班無後援，雙貸族有經濟壓力。
對於目前工作十分滿意，惟上班時間是輪班形式，不一定可以配合多數托嬰中心。
夫妻雙方皆無意調職至其他單位，因為都十分喜歡現職工作，
且外單位無危險加給，收入相對低。
希望能在工作與育兒之間取得平衡，於是想要參考性平法申請調整工作時間，內容如下：
性別工作平等法第十九條規定，受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者為撫育未滿三歲子女，
每天可減少工作時間一小時或調整工作時間； 減少之工作時間，不得請求報酬。
已向人事室提出詢問，但仍未有明確回覆，希望有相關經驗的先進可以分享。
感激不盡。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1648552725.A.C72.html→ maniaque1樓"得" and長官回問你一句:那你空下來的時間,誰願意接?? 03/29 19:24
→ maniaque2樓個人是不認為私下詢問的結果會有想像的美好 03/29 19:26
→ maniaque3樓當然還是可以試看看,不過要是長官說要異動職務 03/29 19:26
→ maniaque4樓調整到正常班應該也是選項之一吧 03/29 19:27
→ maniaque5樓對了,收入高低不是你抗調的可爭事項....:D 03/29 19:27
→ maniaque6樓先給您打個預防針一下 03/29 19:27
→ Unfriendly7樓
03/29 19:35 → Unfriendly8樓
03/29 19:35 → Unfriendly9樓
03/29 19:35 → Unfriendly10樓
03/29 19:35 → Unfriendly11樓請原po參考上開函釋、自己可以簽請機關首長核准，記 03/29 19:37
→ Unfriendly12樓得會辦人事室～ 03/29 19:37
→ Unfriendly13樓「茲以公務人員為性平法之適用對象，爰現行公務人員 03/29 19:38
→ Unfriendly14樓如確 有撫育未滿3歲子女之需要，得向服務機關申請每 03/29 19:38
→ Unfriendly15樓天減少 工作時間1小時，服務機關不得拒絕，且不得視 03/29 19:38
→ Unfriendly16樓為缺勤而影 響其相關獎金、考績或為其他不利之處分。 03/29 19:38
→ Unfriendly17樓」 03/29 19:38
→ 本人18樓謝謝以上前輩分享 03/29 19:39
→ Unfriendly19樓原po您可以去下載上面人總處與銓敘部函釋，然後與主 03/29 19:41
→ Unfriendly20樓管及人事室討論一下再簽出來 03/29 19:41
→ maniaque21樓原PO推測應該是在移民署單位吧....我覺得長官可能沒辦法 03/29 19:48
→ maniaque22樓給你的位置空一個小時出來沒人,畢竟是輪班的 03/29 19:49
wands23樓我的同仁申請過 機關有同意 03/29 19:56
→ maniaque24樓建議自己要有plan B的考量 03/29 19:57
→ maniaque25樓一般正常班的沒大影響,長官也沒啥必要去刁難這一塊 03/29 19:58
→ maniaque26樓更何況20條已經說不能拒絕了 03/29 19:58
→ Unfriendly27樓我以前的機關也有同事申請過、答案一樣也是機關同意 03/29 19:58
→ maniaque28樓更正 ,21條1項 03/29 19:58
→ eglaibls29樓就自己看過的案例 全部都過 03/29 20:30
→ giobling30樓雇主不得拒絕~所以就看自己環境~不友善的地方 03/29 21:11