請問如果長官基於好惡不准假並要求提早到班或延後下班，公務人員只能接受嗎？
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[請益] 公務人員請假或不加班權利
公職
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maniaque1樓可以大方拒絕,反政責任都是自己扛....... 03/16 12:34
→ Unfriendly2樓您可以先向上級主管溝通，溝通無效再向機關人事單位 03/16 12:49
→ Unfriendly3樓反映申訴，不過，若您出勤狀況完全符合機關差勤管理 03/16 12:49
→ Unfriendly4樓規定，份內業務也都有好好負責與處理，準時上班下班 03/16 12:49
→ Unfriendly5樓倒也不用勉強自己順應主管，至於請假部分，主管與首 03/16 12:49
→ Unfriendly6樓長有批假的准駁權、要視個案而定，本板不負責背書 03/16 12:49
→ maiico7樓長期的話會報專案的樣子，不準假是主管個人行為 03/16 12:51
→ starorion8樓要舉證 03/16 12:55
jjer9樓您可以用病假，無法擋，因為主管擋假至無法照顧家庭，引起 03/16 13:08
→ jjer10樓身心焦慮，建議看身心科。 03/16 13:08
→ ezmantalk11樓我記得核定請假應該改行政處分 可以走復審程序 問題是 03/16 13:46
→ ezmantalk12樓怎麼"呈現"處分這個問題 03/16 13:47
adamas042213樓還有辭職這個選項 03/16 15:47
j6ru04jo314樓只能辭職或找立委 03/16 16:00
→ Unfriendly15樓
03/16 16:32
03/16 16:32→ Unfriendly16樓
03/16 16:32
03/16 16:32→ Unfriendly17樓
03/16 16:32
03/16 16:32→ Unfriendly18樓
03/16 16:32
03/16 16:32e44658228419樓基於好惡不准假？那你就被針對了啊，病假30天安心請 03/16 16:34
→ e44658228420樓完 03/16 16:34
→ Unfriendly21樓依上開表列，「請假」之「核定請假」屬於「管理措施 03/16 16:37
→ Unfriendly22樓」 03/16 16:37
→ Unfriendly23樓
03/16 16:49
03/16 16:49→ ezmantalk24樓記錯了 管理措施走申訴程序 03/16 16:57
→ maniaque25樓還請舉證存在所謂 個人好惡 的證明吧 03/16 17:10
→ maniaque26樓至於提早到班/延後下班,想必不會如原PO這樣的輕描淡寫 03/16 17:11
→ maniaque27樓若是一視同仁,也沒得不公平 03/16 17:15
uco33028樓上下班應該是準時就可以了 至於請假不給請這好像沒辦法… 03/16 17:24
FrankChaung29樓最多就吃鴨到底吧~~~ 03/17 09:10