我認為退撫新制確定後，對未來的影響如下
一、
以後新人制度就會類似勞工的勞保+勞退新制，好處是沒有破產危機。
但主要差別在於，勞退新制個人6%部分，是可以讓員工自由選擇是否參加，
至於新制公務人員，則一律強制加入，因此以後新人負擔會較重。
未來新人所有提撥費用會占薪資約1成，還可以"自願"增額提繳，上限薪水5.25%
二、
退休金帳戶就是委由公務人員退休撫卹會管理，並預計開放自選投資，
這部分大概類似私校退撫的作法吧，方向值得肯定。
不過參考其他制度作法，可以預見，真正適合做退休規劃的投資工具
(如VT、VOO、0050等優質ETF)也無法選，應該還是交由國內業者代操個股或基金
使用的投資工具一開始就落後，近年屢傳代操弊案，管理又後天失調，
這也就是為什麼「確定給付制」的績效往往會變成「確定落後制」的原因。
這部分勞工可選擇自行投資，不要提撥6%，
新制公務人員就只能"被"加入，沒得選擇了。
舊制部分:
一、
過去勞保及勞退新舊改制時，都有保留讓員工選擇新制或舊制的權利，
但這次公教退撫改制不給選，等於強迫制舊制人員都待在船上，大家一起共存亡。
二、
112年後沒新人上船了，未來財務缺口勢必擴大，
雖然政府之前簡報內容宣稱，將「積極」協調主管機關將「政府撥補預算」明確入法，
但連政府每年都已撥補幾百億的勞保基金都還沒入法了，
爹不疼、娘不愛的退撫基金短期就不用想了。
而財務缺口時間的加速，自然會提早改革的時程
目前退撫人數僅60餘萬，而且未來新制施行後，新進人員都被切出去了，
60萬的人數還會再下降，改革起來阻力會更小。
可以預見，未來舊船會加速下沉，可能會提早再次改革。
好讀版:
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om87130261樓最後一句真的是重點啊 03/11 22:11
Unfriendly2樓贊同 03/11 22:20
cchaha3樓沒差了，靠自己 03/11 22:24
fj806214樓分析清楚 給推 03/11 22:30
→ timidwei5樓99%一直用船 該不會也當水手了? 03/11 22:42
TEYU216樓推分析 99%大好人一生平安 03/11 22:52
danny0066377樓不給選的情況，是否政府已計畫撥足預算給現任公務人 03/11 23:02
→ danny0066378樓員？ 03/11 23:02
joshju9樓分析的很好，很推薦！ 03/11 23:05
roy147yo10樓99%大準備收年改澄清文2.0了 03/11 23:11
→ joshju11樓但懶人投資ETF真的還是量力而為就好，最近廣告的實在很誇 03/11 23:11
→ joshju12樓張 03/11 23:11
EddieWuRJJ13樓舊制缺口政府會補撥 至於多少目前不確定 03/11 23:16
TheBelmont14樓公務員新制如果跟勞退ㄧ樣都是「確定提撥制」，為何要 03/11 23:38
→ TheBelmont15樓「強制」提撥這麼多？連勞退都不如的原因不知為何？ 03/11 23:38
TheBelmont16樓擺明就是欺負公務員 03/11 23:42
shinkiro17樓準備教訓垃圾批鬥政府：)自立自強 03/12 01:21
BlackCoal18樓好中肯，明知道這艘船要沉了，還不給人上新船。新的船 03/12 05:49
→ BlackCoal19樓又不是人太多就會沉船的類型 03/12 05:49
joe52100320樓只能說現在還有餘裕的話記得要早點投資，多給自己準備 03/12 07:03
→ joe52100321樓另一份退休金吧！ 03/12 07:03
→ banmi22樓看完上面的推文,實在還是搞不懂新制跟舊制哪個好?? 03/12 07:45
SQOneal23樓錢舊制多，但舊制未來極度不穩定 03/12 08:28
FlyinDance5624樓這兩個硬要選，新制好，起碼不會破產 03/12 08:33
Fuji412925樓最佳解答是先離職到不會倒的勞保，等老了再考回來等舊 03/12 08:38
→ Fuji412926樓制。？ 03/12 08:38
qqbaby5627樓這讓我想到軍方改制，有一段空窗期，非舊制非新制，做20 03/12 08:45
→ qqbaby5628樓年的一等士官長，退休只領最低薪資，跟新舊制都差了1w以 03/12 08:45
→ qqbaby5629樓上，到現在還是…… 03/12 08:45
aleventy30樓大家一起咕嚕咕嚕 03/12 08:50