各位前輩好
小弟於109年考上地特五等，並合格實授（目前單位），綁約未滿。
今年初110年高考三級放榜，考上不同類科的正額，因為分發在即，所以有幾個
人事問題想請教。
1.新機關辦理報到時，是否需要檢附原機關的派令？或是銓敘部發的函呢？
2.原機關太操，想多休息幾天，如果離職日與報到日「不同天」，年資未銜接，對以後
的休假、退休，會不會有影響？
3.另外，從離職到報到這段時間，是否具有公職身份？想幫朋友做宣傳活動
（朋友說以工讀生薪資計算），是否有違法的疑慮呢？
（如有一點疑慮就會推掉，單純不想找自己日後的麻煩）
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1645018451.A.512.htmlototodavid1樓2. 我們單位的人事跟我說我要壓同一天，休假好像才能 02/16 22:23
→ ototodavid2樓直接持續累加，不然需要再滿一年才能把過去的年資累加 02/16 22:23
→ ototodavid3樓進來 02/16 22:23
→ heero03334樓公務人員考試錄取人員訓練辦法 第29條 02/16 22:40
→ heero03335樓"具擬任職務之法定任用資格" 五等考上高考正常是不具有 02/16 22:42
→ Unfriendly6樓原則上、您今年（111年）年資中斷，但是您110受訓月 02/16 23:09
→ Unfriendly7樓數與派代後在職月數得併計休假年資，我個人是建議舊 02/16 23:09
→ Unfriendly8樓機關離職日與新機關報到日押同一天，這也關係到111年 02/16 23:09
→ Unfriendly9樓的年終「工作」獎金計算，您在離職前要把休假與國旅 02/16 23:09
→ Unfriendly10樓卡請完、休完，因為無法帶到新機關；至於因離職日與 02/16 23:09
→ Unfriendly11樓報到日同一天，原則上派代後就是正式公務人員有違反 02/16 23:09
→ Unfriendly12樓公務員服務法、公務人員中立法禁止事項之虞的行為勸 02/16 23:09
→ Unfriendly13樓您不要以身試法給自己招來不必要的麻煩 02/16 23:09
→ Unfriendly14樓曾經收到的派令與銓審函可以準備影本與大頭照、最高 02/16 23:12
→ Unfriendly15樓學歷畢業證書影本、語文檢定證書影本等相關資料文件 02/16 23:12
→ Unfriendly16樓於報到時一併提供給人事單位 02/16 23:12
→ Unfriendly17樓您可以於報到之前請休假或加班補休假到離職前一天、 02/16 23:14
→ Unfriendly18樓若您的這些假夠多的話，等於放假休息兼找租屋搬家之 02/16 23:14
→ Unfriendly19樓類的 02/16 23:14
→ Unfriendly20樓相關人事權益仍建請再向自家人事單位確認清楚較保險 02/16 23:19
deign21樓不同職系，要看是不是同職組 02/17 16:16
deign22樓原機關太操，就曠職或辭職，不是能休更多天？ 02/17 16:19
→ deign23樓辭職後，就不用擔心違法問題 02/17 16:20
→ Unfriendly24樓
02/17 18:07 → plusjenny25樓離職日 和報到日壓同一天，若不苻合任用法細則21 -1要 02/18 13:07
→ plusjenny26樓件，雖然 訓練期間休假年資中斷但訓練期滿合格實授後， 02/18 13:07
→ plusjenny27樓先前休假年資還是會併計的 02/18 13:07