各位前輩好，想詢問受訓期間納入計算到底該怎麼算
自己的狀況如下：
109高考初任，於109年12月31日報到，110年5月1日派令生效。
肥宅我有當兵
105年9月29入伍，106年9月19退伍
人事給的表說明寫：前一年實務訓練期滿，依7-2規定之在職月數比例核給：7*8/12=5天
總採計年資2年2個月
與同輩相比較之下
自己基礎訓同學，早一天4/30派令生效，沒當兵，今年的假變成7＊9/12=5.25=5天半的假
嗯 早一天算一個月可以理解
但是
問了自己學弟109年地特初任
110年7月31派代
他的假卻有6天？
6天？？
6天？？？
平平一樣是公所怎麼一樣的初任兩樣情
到底是學弟的人事對還是小弟的人事對呢
請各位先進前輩 揪竟 這個假到底怎麼算呢
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1641396422.A.5D2.html→ 本人1樓附上學弟跟自己的系統天數供參 01/05 23:44
→ 本人2樓
01/05 23:44 → 本人3樓
01/05 23:45 → ezmantalk4樓你的人事是對的也不代表你學弟的人事是錯的 因為現在 01/06 00:32
→ ezmantalk5樓新的解釋對於休假年資的採計寬很多 你能確定你學第跟你 01/06 00:33
→ ezmantalk6樓一樣只有兵役和初任公職這段 是說我覺得用天數反推回去 01/06 00:33
→ ezmantalk7樓會有6這個数字也滿怪的 01/06 00:34
→ ezmantalk8樓應該3.5天或7天因為比例是6/12 看他們家人事怎麼說吧… 01/06 00:35
→ snsn9樓確認一下你學弟有沒有在公家的年資吧 01/06 10:42
→ Unfriendly10樓因為不清楚學弟部分不討論；原po的部分，109/12/31報 01/06 12:31
→ Unfriendly11樓到，110/05/01訓練期滿訓練成績及格考試及格，同日送 01/06 12:31
→ Unfriendly12樓審派代，111年按派代後在職月數比例計算休假年資與天 01/06 12:31
→ Unfriendly13樓數，併計兵役年資1年，年資總計2年1個月（算至110/12 01/06 12:31
→ Unfriendly14樓/31止），7天*8/12月=4.666天、算5天休假，原po人事 01/06 12:31
→ Unfriendly15樓計算無誤，至於學弟部分，因為每個人併計年資情況不 01/06 12:31
→ Unfriendly16樓同所以要視個案個別計算 01/06 12:31
→ 本人17樓感謝兩位前輩分享 01/06 16:07
→ 本人18樓另學弟剛畢業沒有其他經歷...沒有當兵xD 其他都一樣 01/06 16:07
→ 本人19樓哭r 01/06 16:07
coffeeyu032820樓我同事和你學弟一樣110.7.31派代 今年一樣6天假 人 01/07 21:52
→ coffeeyu032821樓事給的答案是因為法規改 110年報到的直接從110.3.3 01/07 21:52
→ coffeeyu032822樓1到職日就開始算休假年資 7天*10/12=6天 01/07 21:52
→ Unfriendly23樓請問樓上人事有說是哪部法規修改呢？目前銓敘部最新 01/07 22:35
→ Unfriendly24樓的休假年資計算函釋分別為110年8月24日、110年10月25 01/07 22:35
→ Unfriendly25樓日，兩則函釋雖提到訓練期間得併計休假年資，但計算 01/07 22:35
→ Unfriendly26樓休假天數仍是從派代後按在職月數比例計算，可能該人 01/07 22:35
→ Unfriendly27樓事人員誤解函釋或法規文意了 01/07 22:35
→ ezmantalk28樓如果他6天真的樓樓上講的 我覺得他家人事要涼了 圖利 01/07 22:39
→ Unfriendly29樓
01/07 22:50 → Unfriendly30樓
01/07 22:52