各位好:
因父親重度失智,因此申請待親留職停薪.
想請問以此申請,在留停期間有任何薪水可領嗎?
(因育嬰申請 有八成薪,但不確定待親有沒有)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1640824870.A.FCA.htmlJNHU1樓完全沒有 12/30 09:02
ssgg2樓侍親 12/30 09:12
→ ru88atgs3樓所有留停也只有育嬰前六個月才有八成本俸。如果侍親也 12/30 09:28
→ ru88atgs4樓有,我前公司一堆人都不上班了 12/30 09:28
→ ru88atgs5樓我就有同事工作累了每幾年請一次侍親留停,還有一次被 12/30 09:30
→ ru88atgs6樓報侍親對象的婆婆還來公司找她,到現場才發現媳婦留停 12/30 09:30
vcLong7樓紅明顯 想請問育嬰留停8成本俸修法通過了嗎? 12/30 09:48
→ vcLong8樓因為公保法規好像育嬰還是6成 12/30 09:49
→ vcLong9樓侍親留停沒有薪水 0元 12/30 09:49
vcLong10樓不能兼職 逼你離職 12/30 10:00
→ maniaque11樓想要同時有經濟來源的話,建議還是先開個家庭會議 12/30 10:05
→ maniaque12樓看是要送到專門看護場所去,或者是請個看護 12/30 10:05
→ maniaque13樓重度的情況,巴氏表開得出來 12/30 10:06
shomin556614樓就停薪了為什麼會覺得還有幾成薪能領 12/30 11:05
→ fcz97315樓就業保險法也是六成,多的兩成是用行政命令加碼,銓敘部表 12/30 11:06
→ fcz97316樓示法源同樣是性平法,也跟進八成 12/30 11:06
→ fcz97317樓 12/30 11:06 → shomin556618樓目前是不是只有育嬰留停例外的樣子 12/30 11:06
kneesntoes19樓育嬰是投保金額的六成喲 12/30 11:16
kneesntoes20樓*更正 看到行政院函了 保險俸的八成 12/30 11:22
kneesntoes21樓亂入了sorry QQQQ 12/30 11:24
en9050822樓留停為兼顧生計可以兼職,但若是於原辦公期間為之還是不 12/30 11:35
→ en9050823樓能悖於原留停事由。 12/30 11:35
→ fcz97324樓勞工育嬰留停也是不能兼差的哦 12/30 11:41
vcLong25樓感謝fcz 解惑 十分感謝 12/30 12:29
→ patri005226樓都說是留職停薪了 當然是停止給你錢… 12/30 12:44
MarXXXX27樓很多葛0可以領 12/30 13:09
→ eglaibls28樓不但沒錢 而且要繼續公保年資的話 一樣要繳公保費唷 12/30 13:58
patri005229樓還要繳公保喔 那真的笑死人… 12/30 15:03
→ eglaibls30樓可以不繳 就中斷公保年資而已 不會罰錢 12/30 15:09