小弟在公家機關工作10幾年了
做一些小分享
新人不熟悉業務只能多學習
畢竟環境就是這樣子
好主管可遇不可求
小弟一開始當嫩新的時候
也是很多事情不懂
不知道怎麼著手去做
對內部風氣與文化、人際關係都不熟悉
比如當時主管說要我負責一個項目
經費哪裡來? 我自己想辦法
流程怎麼做? 我自己想辦法
有沒有協助者? 沒人~我自己能找到人就減少負擔 我找不到就全吃
主管就像你文中說的
他的準則如下:
1.事情你全部處理好 資源自己要 我只負責蓋章
2.你沒用好資料就拿來找我討論 找死
3.出事不要燒到我
我記得當時 常常加班~ 包含周末
而且還常常挨罵
不過也是熬過來了
10幾年過去了
隨著能力跟經驗的累積
我基本上能一個人全吃整個項目
自己也會主動申請資源或是提案
現在我也是習慣事情自己做
有好處 分給旁邊/主管 一些 做做人情
(不要懷疑 對於糟糕的同事 同樣要討好一下不吃虧)
目前很久沒有挨罵了
大家都會保持尊重
其實工作上是這樣子
你落難的時候 是不會有朋友的
當你游刃有餘 甚至能幫人的時候 朋友就多了
你朋友面臨的情境也是
如果他能克服這些難題~能力大幅提高
一切也都會慢慢有變化
我不是勸你朋友 要多點奴性
而是 當你遇到了~ 其實你沒什麼辦法
除非離職重考之類的
以上經驗可參考
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urban012樓會要求新進123的 基本上是會被更上級長官糾正沒有盡到主 10/29 20:16
→ urban013樓管職責任的 不太相信 10/29 20:16
先恭喜這位帥哥沒遇過這種人
主管 對更上面自然是面面俱到的
當然~ 他的態度也是會看對象 知道是菜鳥才敢這樣對待
→ SCLPAL4樓撐得過要恭喜妳,可是就有人不過阿QQ 10/29 20:51
Muratlo5樓很多人過不去吧 囧…這如果是常態，絕非單位之福 10/29 21:24
w92001216樓現在很多半年內離職 大不了再考一次 10/29 23:32
akeji7樓中肯文 10/30 00:37
Unfriendly8樓感謝您的分享 10/30 07:02
→ xoyster9樓不友善說出友善的話，感覺怪怪的... 10/30 07:48
Yanrei10樓體系有差吧，原po好像在學校，制度經費之類的習慣不一樣 10/30 08:12
SamMark11樓學校真的有可能採購全校只有你一個人會而已，老師主任校 10/30 09:38
→ SamMark12樓長不一定都辦過採購，尤其土木機電等一些大型整修案 10/30 09:38
alexroc13樓厲害耶 10/30 10:14
Amygo14樓現在的新人不會這麼客氣了 主官不教 那就嗆出事一定燒到你 10/30 10:20
Yanrei15樓而且學校的經費規劃跟人力原本就比較… 10/30 10:57
patri005216樓今年新人可能離職潮 一月放榜七月又考 不爽就走 10/30 11:07
→ ckitwei17樓主管不一定要會，但要介紹"可能會的人"給新人 10/30 14:21
→ ckitwei18樓不一定要同單位，至少主管要帶到一定程度。 10/30 14:23
ea971523419樓警界這種主管目前還是80%以上，能者過勞死 10/30 15:02
PTTHappy20樓你對菜鳥的責任要求沒問題 對主管的責任要求可再高一些 10/30 17:36
dylenYen21樓中肯推 10/30 20:54
ayaka1622樓能忍跟會做事 公務員才能做得久 10/31 14:47
a123905523樓理工研究所的爛教授不是也這樣嗎 還好吧 10/31 19:57