各位先進好
最近遇到一個狀況想聽聽大家的意見
—————————————————————
今年3月26日進入某單位擔任約僱職代
報到時契約書上的僱用期間寫著：
8個月（自中華民國110年03月26日起至110年公務人員普通考試錄取人員分發報到前1日止
。）
根據我的算法，應為110年11月26日為契約終止日（或是11月25日？）
而這禮拜，我的主管詢問人事有關我的契約
人事才說已自動延長到明年2月底......
理由說是公務人員報到延後，所以契約也延後
但人事從來沒有通知我，也沒有簽延長契約書
1.請問人事在未告知乙方的情況下，逕自延長契約沒有法律問題嗎？
2.由於我本身已經有其他人生規劃，詢問人事有關離職一事，竟然要我自己寫離職簽，這
是合理的嗎？也就是我會由非自願離職，變成自願離職是嗎？如此一來是否會註記在離職
證明上？
——————————————————
以上一些問題，還請各位前輩多多提點
謝謝大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.249.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1635578687.A.8A3.htmlpk09431樓你隨時可終止契約，因為辭職不能擋。 10/30 15:35
aprilfly2樓隨時可終止 沒有自願/非自願離職的問題 10/30 15:39
→ aprilfly3樓隨時可終止 沒有自願/非自願離職的問題 10/30 15:40
aprilfly4樓記得12/2再離職 一月還能領到一筆年終 10/30 15:52
→ ezmantalk5樓1.契約的寫法應該是你括號的寫法，而不是你前面的8個月 10/30 16:34
→ ezmantalk6樓那個月是你自已想的 契約迄日是「附條件」終止 不是指 10/30 16:35
→ ezmantalk7樓定日期 考試分發的約僱職代都是這樣寫的 怕的就是像今 10/30 16:35
→ ezmantalk8樓年因為疫情或往年都會有錄取不來報到的(如雙榜去高考) 10/30 16:36
→ ezmantalk9樓所以沒有所謂未依對造同意延長契約的問題 10/30 16:37
→ ezmantalk10樓2.依1.你是自願離職沒錯 如果你是擔心失業給付問題 10/30 16:37
→ ezmantalk11樓定期契約有定期契約認定的方式 不用用不定期契約的「自 10/30 16:38
→ ezmantalk12樓願離職」或「非自願離職」來看 我司的約僱也有這樣去 10/30 16:38
→ ezmantalk13樓去後失業給付的 只要符合他的規定還是可以請領的 10/30 16:39
p10142214樓就算時間到了還是要跑離職簽，沒有不一樣 10/30 18:17
→ eno402215樓你可以辭職表示不滿 10/30 18:32
ihl12345616樓分發報到止，但是有分發沒報到，當然是繼續啊... 10/30 19:01
謝謝各位先進的回覆。
所以...人事自行延長契約是不違法的，
然後契約書上的8個月也只是幌子...
也謝謝有人建議12/2再離職可領年終。
比較釋懷一點了，非常謝謝大家。
pk094317樓職代做的不愉快就走阿 說真的有必要為了待到12/2領年終嗎? 10/30 20:32
Yanrei18樓說真的你工作不開心就走啊，說幌子有點妙XD 10/30 20:54
→ Yanrei19樓你想走的話，約滿不滿根本沒影響 10/30 20:55
因為契約書白紙黑字寫著8個月
所以我會認為若要延長契約必須先告知我
原來這個契約在公家機關是無效的（苦笑）
pk094320樓問題是沒對你不利益阿 除非是有寫中途離職罰多少錢才會有 10/30 21:21
→ pk094321樓影響 10/30 21:21
→ catd5755122樓原則上8個月，但最長應該能做到報到人員來 10/30 22:10
→ catd5755123樓說幌子因為太怪了，倒不如說為了方便後面還有加那一句 10/30 22:11
→ catd5755124樓，不然等於是要在找人撐過你離職完跟新人報到的時間 10/30 22:11
ichiroa25樓無聊，自以爲是 10/30 22:29
star102326樓… 10/30 22:59
Yanrei27樓那句話就只是大家方便做事而已，像樓上說的那樣 10/30 23:58
→ Yanrei28樓完全不會影響你想什麼時候走人，所以你根本不用這麼在意 10/30 23:58
→ Ectel29樓呃 有人趕你走嗎不然怎麼會叫非自願離職? 10/31 00:14
→ Ectel30樓是說職代一開始應該也會說清楚做到缺補上吧 幹麻死守設有 10/31 00:17