若佔P7-P8缺
且110年考績不論甲或乙
111.1.1後，都已可升8等
問題：
若12月中過調他單位P7
這樣111.1.1是否照樣升P8？
ps：因為考績是看年度所佔月份
因此即便12月中調職，
110的考績打的應該是P7-P8的？
有人知道知道這種情形嗎...
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[請益] 升等時機疑問
公職
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若佔P7-P8缺
且110年考績不論甲或乙
111.1.1後，都已可升8等
問題：
若12月中過調他單位P7
這樣111.1.1是否照樣升P8？
ps：因為考績是看年度所佔月份
因此即便12月中調職，
110的考績打的應該是P7-P8的？
有人知道知道這種情形嗎...
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ntnusleep1樓以原po所說的前提下，110的考績算七職等的考績 10/19 00:33
→ ntnusleep2樓七職等的考績一甲二乙或二甲取得升八職等資格 10/19 00:33
→ ntnusleep3樓有升的資格，也要111年時佔的缺職務列等有到八才能升 10/19 00:35
→ ntnusleep4樓所以若是調P7而非P7-P8的缺，會處在有資格升，但未能升 10/19 00:36
→ ntnusleep5樓若說明有誤，請前輩們指正 10/19 00:37
→ trbping6樓111.01.01那天有沒有佔到P08的缺才是關鍵 10/19 00:58
→ trbping7樓^之後 10/19 01:02
→ Unfriendly8樓12/2以後過調就由舊機關單位打年終考績 10/19 06:21
→ ezmantalk9樓新職缺的職務列等有無8是能否升的關鍵 無論考績是新單 10/19 07:09
→ ezmantalk10樓位或舊單位打是否甲乙按原po的講法不是都具升等條件 10/19 07:09
→ ezmantalk11樓不用考慮那些 新缺的職務列等有無8才是關鍵 10/19 07:10
smart5512樓那八升久呢 10/19 07:21
→ smart5513樓我七等連續二甲甲惹 10/19 07:21
→ smart5514樓可否升九 10/19 07:22
h19294815樓7先升8,8再考甲2年占到缺才能升9吧！ 10/19 07:36
→ maniaque16樓1.誰打沒差 2.二甲/一甲二乙,取得的是"任用資格" 10/19 10:05
→ maniaque17樓有任用資格,但是不在"可以任用上去的位置" 10/19 10:06
→ maniaque18樓這是邏輯題 10/19 10:06
→ maniaque19樓這種狀況,當初在放履歷時,自己就該注意到了 10/19 10:07
→ maniaque20樓不過,現在派令應該都還沒下來,自己去喬吧 10/19 10:07
→ 21樓原來如此，我知道了，感謝以上回應。 10/19 11:06
→ Diaw080322樓建議拿到薦8銓敘函後再去動 10/19 11:17
→ qazws0823樓薦八之後動起來比較不方便 10/19 12:16
shomin556624樓看你新職升遷序列吧 10/19 13:18
→ maniaque25樓樓上.....你......竹蒿裝菜刀嗎??? 10/19 13:31
→ maniaque26樓序列是跟陞遷有關,跳職等跟所占缺的編等有關 10/19 13:33