小妹為約聘人員，
本單位需輪流協助支援疫情工作（排班制）
這次過年可能會輪到我值班
請問年節值班只有依時補休嗎？
之前在民間單位是有薪資double，
不知道公部門適用嗎？
謝謝
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[請益] 過年值班的計假方式?
公職
23170
小妹為約聘人員，
本單位需輪流協助支援疫情工作（排班制）
這次過年可能會輪到我值班
請問年節值班只有依時補休嗎？
之前在民間單位是有薪資double，
不知道公部門適用嗎？
謝謝
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a2005uuu1樓有沒有加班費要看你的單位 但雙倍肯定沒有 10/26 10:24
bking2樓當然沒有 10/26 10:57
j6ru04jo33樓不要說雙倍，有沒有時薪一倍都是問題 10/26 11:26
agsyamno414樓有沒有加班費都是問題 10/26 12:21
maniaque5樓中央比較有經費,地方就看情況,反正別人有的,你不會少 10/26 12:27
→ maniaque6樓另外,所謂的薪資double ,不是當天再拿兩倍.... 10/26 12:27
→ maniaque7樓過年就看有沒有長官來摸摸頭放放紅包吧 10/26 12:27
adamas04228樓應該只能另找一天補休吧 10/26 12:28
beforehand9樓加班費當然沒兩倍啊 10/26 12:29
→ maniaque10樓約聘雇不適用勞基法,勞基法記得國定假日出勤,有加倍薪資 10/26 12:38
→ maniaque11樓跟補休吧(兩個都有的樣子) 10/26 12:38
→ cps00112樓1.約聘僱不適用勞基法，所以發不發加班費或是用補休， 10/26 13:29
→ cps00113樓看單位規定，如有加班費，則是時薪*時數 10/26 13:29
→ cps00114樓2.有關勞基法所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給 10/26 13:29
→ cps00115樓再加發一日工資(時薪*8小時)，跟大家直覺思考時薪加倍不同 10/26 13:30
→ maniaque16樓月薪制休假日也有算錢的,所以只有多1倍 10/26 13:32
→ maniaque17樓時薪制雖然說其實已經把假折算進去時薪 10/26 13:32
→ maniaque18樓但規定碰到國定假日來當時薪工,就是要給double 10/26 13:32
→ yagomi19樓頂多加班費給你 10/26 13:43
toshiba556620樓抗中保台做功德！蔡英文感謝您對台灣的付出 10/26 13:47
wtlnana21樓1.33都沒有了，2當然沒有 10/26 14:35
nextbit22樓當然沒有 你不適用勞基法 適用公務人員保障法 10/26 16:30
amigo3014323樓連1.33都沒有 何況*2 10/26 18:16
romanmin24樓想跟勞工一樣的加班費，妄想。 10/26 18:25
lovelyshu25樓沒有加倍這種事,有給你加班費就要謝主隆恩,有的搞不好 10/26 19:02
→ lovelyshu26樓跟你說經費不夠只能補休...Zzzzz 10/26 19:02
shuanglee27樓沒有 本單位是除夕-初三 出勤時數補休X2 10/26 21:00
philip8150128樓公職就是賤奴 還想比勞工好啊 10/27 15:52
qaz7788996129樓沒有居多！！ 10/27 19:32
→ g00552230樓技工工友才有 所以一出缺搶到翻 10/28 09:10