各位大神早
我在108年7月請了育嬰留停
在110年9月復職
人事說我110年當年沒有休假
那請問我明年111年的假是之前108年7個月年資+110年4個月年資按比例下去算嗎 ？
謝謝各位幫忙
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[請益] 請問假怎麼算
公職
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各位大神早
我在108年7月請了育嬰留停
在110年9月復職
人事說我110年當年沒有休假
那請問我明年111年的假是之前108年7個月年資+110年4個月年資按比例下去算嗎 ？
謝謝各位幫忙
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→ Gamblers55661樓為什麼你會有108年的那7個月可保留到111年的錯覺？ 10/06 09:40
→ 2樓原來不保留嗎 10/06 09:45
→ Gamblers55663樓有保留，你應該不是因侍親或育嬰留職停薪當年才沒假 10/06 09:54
→ Gamblers55664樓沒 我的理解，你明年的假比例是 4/12去計算 10/06 10:14
→ Gamblers55665樓剛少打一個字，不過正確與否請洽貴單位人事 10/06 10:15
→ shomin55666樓休假只照你去年在職月數比例去算 10/06 10:32
→ shomin55667樓去年之前的毫無相關 10/06 10:32
→ 8樓好的 明白 謝謝大家 10/06 10:33
→ ezmantalk9樓育嬰留停是看前一在職年度即108年的在職月份比例計算 10/06 11:01
→ ezmantalk10樓要看你到1091231休假年資多少 以其休假年資的天數乘以 10/06 11:01
→ ezmantalk11樓7/12(非7/1留停 7/1留停是6/12) 10/06 11:01
→ ezmantalk12樓111是看今年的在職比例 休假年資因為有新的解釋 要以新 10/06 11:04
→ ezmantalk13樓的解釋重新核計至1101231 以其休假年資之天數乘以4/12 10/06 11:04
→ 14樓謝謝樓上大神 10/06 11:11
foolsatan15樓110年度有假喔 10/07 09:16
→ 16樓好的 我再問問我家人事 謝謝～ 10/07 09:24
ciphercindy17樓110年有假阿!是以前ㄧ在職年度算，不是以前ㄧ年，1 10/07 13:08
→ ciphercindy18樓11年得的假就以你110年在職月數按比例核算 10/07 13:08
bibi092019樓你110應該有假才對，人事是否算錯?? 10/09 07:56
→ maniaque20樓原PO的留停超過2年,是不是有中斷過??? 10/09 08:14
→ maniaque21樓若是中斷,就可能衍生變成"兩個留停",那算法就可能不同 10/09 08:15
→ 22樓沒有中斷過 人事已經給我答案了 謝謝大家^_^ 10/09 18:27