最近高考放榜，有不少單位是報預估缺，但經詢問過後卻表明是現缺，與登載在列表中不
符。
假如有一個缺是開明年6-9月的預估缺，但其實是現缺，是否可以主張因為是預估缺所以
不要馬上報到，而是到載明的預估時間才報到？
我看網路上可以不可以都有，沒有明確答案，不知有沒有人清楚詳細流程或是法規？
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[請益] 預估缺其實是現缺，可以最晚何時報到？
公職
20121
最近高考放榜，有不少單位是報預估缺，但經詢問過後卻表明是現缺，與登載在列表中不
符。
假如有一個缺是開明年6-9月的預估缺，但其實是現缺，是否可以主張因為是預估缺所以
不要馬上報到，而是到載明的預估時間才報到？
我看網路上可以不可以都有，沒有明確答案，不知有沒有人清楚詳細流程或是法規？
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→ asd357561樓問那個機關人事最快，這裡也不清楚XD 09/20 10:39
我只想問法律上有沒有規範之類的
→ asd357562樓用人也要看機關首長~ 09/20 10:40
→ asd357563樓規範只是規範，保障權利~ 09/20 10:41
→ Cochran4樓打電話問人事總處吧
的時間進行報到，不可強制要求錄取者在載明時間提前報到，也不能廢除錄取資格
BlackCoal5樓謝謝原po給的資訊 09/20 12:14
→ free07286樓你還沒進去就要黑，這樣好嗎 09/20 12:16
→ webberpopo7樓可以主張 肯定很黑XD 09/20 12:38
所以人事就可以隨便搞喔？現缺當預估缺來報這不是陋習嗎？以前還有更誇張的，缺不是
在列表的地方，報到後才發現是別的缺，最後也是被人總下令禁止這樣做。公務員報考人
數都逐年下滑了，最基本的權益總要保障吧，難道你們能接受這種落差嗎？
arod55668樓你可以狀告人總登載不實 09/20 13:31
parappa9樓我要看到血流成河 09/20 13:50
沒有要血流成河，只是幫別人問，有些人填預估缺就是希望有彈性先處理完自己的事情再
上班，填志願系統旁邊都有告知是現缺還是非現缺，人總已經回覆是怎樣就是怎樣，這邊
提供答案給有需要的人而已，不必煽風點火
aiur31310樓明年6-9月也太扯了 跨年度也可以過 09/20 14:23
有些機關甚至滿滿的預估缺，現缺很少呢，而且還持續一兩年呢，而且預估缺都是明年6-
9月這種
lokiwash11樓以報到機關為主 出社會就是這樣 有問題人總絕對不會 09/20 14:24
→ lokiwash12樓幫你因為人事一條鞭 除非你遇到通情達理的長官 不然等 09/20 14:24
→ lokiwash13樓著試用期哭吧 就看你想哭還是想笑 09/20 14:24
justeat14樓酷耶 關注 09/20 15:04
asd3575615樓推L大 09/20 15:12
webberpopo16樓我說真的新人沒有接不接受的權利 我也很常跟人事吵架 09/20 18:07
→ webberpopo17樓但人事就是亂做沒在怕的 你進來就知道了 09/20 18:07
webberpopo18樓我自己也遇過 所以剛報到主任就不太高興了 先讓您知 09/20 18:13
→ webberpopo19樓道情況 您可以抗爭到底 也未必會怎樣 09/20 18:13
→ webberpopo20樓公務員最基本的退休金都被砍了 其它權益還有人在意嗎 09/20 18:15
→ webberpopo21樓 09/20 18:15
→ ezmantalk22樓你可以找一下本版預估缺的文 我在下面也推不少 基本上 09/20 19:04
→ ezmantalk23樓跟你講不行的 都不是你講規定 而是在跟你講職場潛規則 09/20 19:04
→ ezmantalk24樓會黑啊這之類 實際上的狀況就是預估缺會問只是方便而 09/20 19:04
→ ezmantalk25樓已 如你答應了 人事就不用去用其他的甄補方式補人 你 09/20 19:04
→ ezmantalk26樓不答應就此路不通而已啊 到明年六月那麼長的時間 職缺 09/20 19:04
→ ezmantalk27樓換來換去 說不定連首長都不一樣了 還什記仇 真的有點 09/20 19:04
→ ezmantalk28樓想像力太豐富 就算剛同一個單位 同一個主管 主管還記 09/20 19:04
→ ezmantalk29樓得你 還記恨你 那不是職場的問題是你主管的問題 這種 09/20 19:04
→ ezmantalk30樓我覺得你應該辭職不要幹 認真!! 09/20 19:04