[人事] 育嬰留停請教公職
如題 新手媽媽求教
（前情提要）
112當年度休假天數28天
目前產假至112年10/31
休假因安胎已用罄
（請特休、因醫生不願意開證明，
補休之前已請加班費）
寶寶很歡非常歡，有嘗試送保母都被退貨
(親餵母乳寶 其他人瓶餵都哭爆）
迫不得已有經濟考量，故打算請半年留停自己帶
且戰且走…
本來要提前跟單位主管討論留停事宜，
但主管一直說我先回來在面對面討論吧（？）
1打1手忙腳亂也就度過產假了
故拖到火燒屁股的現在
目前有兩個方案在抉擇
來此問問前輩
A.112年11/3起留停至113年4/29
112年另考，年終11/12
113年復職休假28*11/12
113年另考，年終8/12
優點：直接銜接，我不用再去找家人幫忙短帶一個月
缺點：差1個月即變成另考？
B.112年12/4起留停至113年5/30
112年全考（甲乙不強求）
年終12/12
113年復職有28天完整休假
113另考，年終7/12
優點：112完整年資全考
缺點：要找家人短打1個月+承受寶寶哭到爆風險
上述的算法是正確的嗎？
媽媽實在是很糾結育兒、工作與經濟如何平衡
以上先謝謝各位前輩閱讀
如果能撥空指點迷津那就再好不過了
：）
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1698598406.A.AB0.htmlsigmaooxx291樓育嬰就是直接請到寶寶2歲先，到時候要提前復職再提前 10/30 07:20
→ sigmaooxx292樓申請就好 10/30 07:20
sigmaooxx293樓高需求寶寶還是不要留一個月的GAP給家人了吧，這樣你 10/30 07:23
→ sigmaooxx294樓上班也不放心 10/30 07:23
momocoffee5樓問題是短打的人找到了嗎？全考另考對媽媽而言不能強求 10/30 08:31
→ momocoffee6樓了。 10/30 08:31
目前家人願意短打，不過如同大家建議應該會直接延續請
→ Sandytw7樓差那一點錢 叫老公補給你不就好了 10/30 09:43
j6ru04jo38樓真心推薦直接請。不是為錢而活。 10/30 09:51
→ j6ru04jo39樓另外長官一直不直接同意說要當面談，你要做好可能也許 10/30 09:51
→ j6ru04jo310樓會被pua的心理準備 10/30 09:51
harry070200011樓不需要跟主管討論什麼，育嬰留停主管沒有拒絕權利 10/30 10:57
→ harry070200012樓。 10/30 10:57
ezmantalk13樓不能阻止不等於不能談 無論如何都要通過簽陳核准 我個 10/30 18:16
→ ezmantalk14樓人覺得你的主管要你回來再談很不妥 但沒簽准該銷假回 10/30 18:16
→ ezmantalk15樓來就要回來 叫你回來談是要你不要請 就不用忍他了 不 10/30 18:16
→ ezmantalk16樓過現在就先配合吧 10/30 18:16
catss6317樓有經濟考量就回去上班 10/30 20:36