小弟近40歲轉職公務員，原先在民間企業有勞保年資13年
雖然有13年，但有段時間被高薪低報，投保金額都在三萬上下跳
目前公職年資兩年，屬於確定提撥制
我有在台銀網站算過若公務員做到65歲退休大概可以領一百萬上下的一次金
跟兩萬多的月退
(單位老鳥說台銀試算只適用於快退休人員，對在職人員沒有意義)
最近有考上某國營事業(非CP仙)，是勞保勞退
用勞動部網站算了一下如果加上原本12年年資
大概是兩百萬出頭一次金跟兩萬多月退(45000上限保滿)
查了一下現行規定
勞保年資轉公保後會保留
就算未滿15年也可以領一次金
想請問各位是否建議續留公職
會猶豫的點主要在於
近因:
1.因快40歲轉職，做到65退休預計會有28年年資，一樣沒滿30年且無法攻頂
2.勞保被高薪低報過，以前剛出社會不懂事也沒提滿6%
遠果:
1.勞保年改，這坑應該是避無可避，就算政府死撐未來也一定會繳多領少
2.公保年金已經大刀下去，若屬於確定提撥制至少可安慰自己一定領得到(吧)
想請問各位怎麼看?
在沒考上國營CP仙的情況下
走or留?
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bbbb254872樓要先保證台灣這25年來風調雨順國泰民安您才能領得到 12/03 10:46
chengyou663樓台銀薪水好嗎？ 12/03 10:48
onstar4樓你這樣公職還領的沒勞保多耶 12/03 10:55
→ onstar5樓但問題是兩邊都可能再改 12/03 10:57
→ onstar6樓應該優先找有發展性，或現在錢有明顯多的 12/03 10:57
→ onstar7樓如果都以現制看退休，公職65，勞保62退，差三歲差很多 12/03 10:58
kenkuo16888樓國營CP仙（？ 12/03 10:59
→ onstar9樓62你可能還可以徒步上山看美景，65就可能不行 12/03 11:00
→ onstar10樓60以上，兩年身體健康就有差 12/03 11:00
→ onstar11樓退休年齡不只是錢的問題，而直接影響各位老年生活品質 12/03 11:03
qaz1357912樓國營正解 12/03 11:03
fatpig1234513樓國營。先領先贏 12/03 11:17
補充一下，目前任職的公務機關本薪含加班大於考上的國營
但國營有4.4年終(不一定拿滿)，兩者相比現職公務機關略勝
兩個比到最後退休錢也差不多
charles26914樓勞保只差兩年 你最好補到這樣可以單獨領勞保年金 用 12/03 12:13
→ charles26915樓合併的對都不太有利 12/03 12:13
fcz97316樓快40轉勞保還能累積25年年資，就算年改最多也只會採15年( 12/03 13:23
→ fcz97317樓上一版草案都過不了)，所以前面低報部分不用管他，這也是 12/03 13:23
→ fcz97318樓很多勞工洗滿5年最高投保薪資後就願意跟老闆合意低報的原 12/03 13:23
→ fcz97319樓因，中間的保險保障跟勞退，他們也不在乎(x)不懂(o)。以40 12/03 13:23
→ fcz97320樓歲來說，如果是轉公保+勞退舊制的職員，年資太短在退休所 12/03 13:23
→ fcz97321樓得這塊反而不划算(都只有一次金)，就是用較高的在職薪資來 12/03 13:23
→ fcz97322樓補，反正我們是擅長理財的公務員。如果是勞保年金你到65歲 12/03 13:23
→ fcz97323樓有(25+13)x1.55%替代率58.9%，高於25+2年資的退撫48%，但 12/03 13:23
→ fcz97324樓要注意前面13年勞保年資採計他職域後也是可以領年金約20%( 12/03 13:23
→ fcz97325樓這就會被低報影響而且不會計算通膨，25年後還是用30300算 12/03 13:23
→ fcz97326樓給你)，到底誰比較好，要看到時候30300的實質購買力剩多少 12/03 13:23
→ fcz97327樓。 12/03 13:23
→ fcz97328樓
12/03 13:23 → fcz97329樓再來就是比公保一次金跟勞退，雖然公保費低(代表投保薪資 12/03 13:23
→ fcz97330樓也低)，但勞退不自提=投入成本0怎樣都屌打公保 12/03 13:23