並非指不休假加班費
是機關平時編列的加班費
假如8月升遷派令生效
3月時的加班
是依3月的薪資計?
還是可依8月升遷後的薪資計?
若可依8月 請問有規定依據嗎?
謝謝!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1702524118.A.868.htmlPojin1樓洗咧工三??? 3月薪資可以依8月升遷後補發差額嗎 8脫8脫 12/14 11:47
→ jack12232樓好猛喔呵呵呵 12/14 12:08
AnriOkita3樓建議先假設之後會當到行政院長 12/14 12:46
→ happy5304樓??? 12/14 14:43
→ ali2105樓5月收到去年考績晉級,從6月開始的加班費才用提高後的加班 12/14 15:40
→ ali2106樓費計算,1到5月都是舊的,也不會補,大概是這樣 12/14 15:40
qoojason7樓回樓上,其實考績晉級,是可以申請加班費差額的,只是 12/14 17:09
→ qoojason8樓沒幾毛錢,一般不會去請,人事會罵死... 12/14 17:09
→ qoojason9樓但是升遷是拿到派令的月份才算阿,無法補請 12/14 17:10
awanderer10樓考績是溯及的生效的,本來就是從一月開始 12/14 17:31
→ iverson41411樓他是陞官晉級職等,應該沒朔及到1月 12/14 19:30
→ iverson41412樓年度考績人事會幫你從1月起補差額 12/14 19:31
→ liubr13樓佩服原PO 12/14 23:04
qmaper14樓很敢想耶XD 12/15 12:35
woocream15樓紅的喜氣 12/15 19:32
busgoer16樓那如果機關的風氣是年底一次請領的,系統有聰明到幫忙區 12/16 12:53
→ busgoer17樓分升遷前後每個月的時薪嗎? 12/16 12:53
swilly090618樓你484在原機關被排擠.... 12/16 13:29