: 公務人員考績草案
: 把公務人員的永業化保障 修掉了......
: 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案
: 把原先甲乙丙丁等修為拆成
: 傑出、優良、良好、待改善、汰除
: 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉....
: 真的.....不知道該說什麼耶.....
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: 第十三條 年終考績 結果依下列規定：
: 一、 傑出 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，
: 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者， 仍敘原俸級，
: 並給與二個月俸給總額之一次獎金。
: 二、優良：晉本俸一級，已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，
: 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並
: 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。
: 三、 良好 ：晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，
: 均給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，仍敘原俸級，並給與一又二
: 分之一個月俸給總額之一次獎金 。
: 四、 待改善 ：留原俸級，並輔導改善；五年內第二次考列待改善，留原俸級且二年內不
: 得陞任，並輔導改善。連續二年考列待改善，或最近五年考績三年考列待改善者，除受考
: 人自行辭職外，應予資遣或依規定退休。
: 五、汰除：免職。
這法最大的問題有兩個
1. 甲等(優良)的75%變成15%
2. 丙等(待改善)納入汰除機制
甲等的部分，基本上都是上面的先分光
基層吃上面吃剩的碎屑
現在75%基層還可以分到一些甲
以後剩下15%，主管不見得都分的到
更何況是基層
所以基層以後基本上100%會是乙(良好)
可以準備開躺了
丙等的部分現在頂多留原俸級
並沒有連續兩丙就汰除或是五年三丙汰除
以後若改成拿丙有機會汰除
公務員基本上就沒有所謂的穩定了
這種需要認真準備考試的工作都變得跟業界一樣不穩定
薪資福利還比業界爛
除了執政黨想掏空台灣外，我實在想不到這樣立法的理由
很多人說執政黨沒過半，這種法可能不會過
但別忘了民進黨最會搞突襲了
趁在野黨不在時甲級動員直接表決也不是不可能
世界各國實施民主制度多年
只有投票當天才算民主
選上後的四年就是少數人決定多數人應該怎麼過日子
人民放棄自己權利，讓他人來決定自己的人生
明明基層才是多數，卻讓極少數的高層決定基層該怎麼過日子
荒謬至極
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曾經有一碗熱騰騰的炸蝦飯在我面前，我沒有珍惜，直到涼掉才後悔莫及。如果上天願意
給我一個機會再來一碗，我會把它拿到竹軒去。如果非要我選一個女生送的話，我會選榕
榕。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707405189.A.2E4.htmlmarskam7231樓基層主管 有比例也是 乙（良好）。完全的惡法… 02/08 23:17
→ WalterWhite2樓連穩定都沒有了有夠慘 02/08 23:20
milkman3樓執政黨創出來的惡法 爛爆 02/08 23:27
cosmo22564樓問題是他有拉攏新進未到頂公務員，讓他們乙等也有一個 02/08 23:30
→ cosmo22565樓月考績，新人不會有感覺的，甚至覺得不錯喔！先拿先贏 02/08 23:30
→ cosmo22566樓隨時可以跳槽，標準共產黨分化模式 02/08 23:30
HLPT7樓很穩吧，至少都有乙，到頂也是一樣1.5個月 02/08 23:33
beforehand8樓真的很垃圾 02/08 23:46
mapletree9樓看著某些同事，有的時候真的覺得有汰除機制才是正常的 02/08 23:50
→ mapletree10樓。不然能者不是只有多勞，根本就是過勞。爛的卻越爛越 02/08 23:50
→ mapletree11樓爽 02/08 23:50
如果跟業界一樣不穩，幹嘛要準備考試當公務員？你有想過這問題嗎？
rfire12樓砍公務員薪水之後砍穩定，真是滿厲害的 02/09 00:10
→ happypink13樓公務員真的福利越來越差 02/09 00:13
kai040114樓太厲害了，14*1.04=14.5 快 ，謝主隆恩。 02/09 00:17
Frobel15樓以後真的大幅劣化 受害的也是9成民眾 02/09 00:20
→ Frobel16樓台灣高度倚賴公共服務 通通爛掉大家都不好 就看人民智慧 02/09 00:20
→ Frobel17樓至少現在連八卦鄉民都知道公務員其實很苦 不該這樣被打壓 02/09 00:21
aaalagon18樓那種人見人討厭的同事聰明得很，不會因為修法就被汰除 02/09 00:34
→ aaalagon19樓的 02/09 00:34
shaun020320樓真正爛的不會被汰除+1 02/09 00:36
happypink21樓贊成樓上，這樣考績獎金變少，年終獎金該不會也沒了吧. 02/09 00:39
MsKing22樓爭取年終獎金提高到2個月比較實際 02/09 00:44
→ lightjayjw23樓如果中央要推動前瞻計畫2.0，大概就需要大家的年終來 02/09 00:46
→ lightjayjw24樓填補，就像割老韭菜一樣 02/09 00:47
knml25樓考公務員，打斷狗腿，去外送都比較好 02/09 00:48
→ knml26樓大家說爛的汰除，問題是人家搞不好只拿甲，結果你拿丙，被汰 02/09 00:50
→ knml27樓除的是你，因為考績是主管打的，不聽話就汰除，笑死 02/09 00:50
harry90128樓這種汰除方式才讓人詬病 怎麼會有人覺得很好 02/09 01:23
yyc200829樓民進黨就是要用這種考績法來不斷人擇狗奴才洗血統，不乖 02/09 02:25
→ yyc200830樓的就淘汰，人塚那群狗官已經做出表率了，就看各位有什麼 02/09 02:26