: 考績法草案
: 5%傑出->一年升一職等
: 優良->一優良+一良好 升一職年(等於2年升一職等)
感覺對 優良, 傑出的誘因也不大
(1) 錢方面: 優良只多1/4個月; 傑出只多 半個月
(2) 升等方面: 雖然寫一年升一職等, 但因為每個位置有跨列職等的限制
然後跨列職等都 2個而已(非常少跨三個的)
比如說, 視察8-9, 科長單列9,
你升個屁職等
其實對官也沒誘因阿
ps: 要對官有誘因, 職稱也要整併
委任都叫辦事員: 跨列1~5, 或6
薦任都叫科員 : 跨列 6~9, 或10
簡任都叫官: 跨列10~14
中間甚麼視察, 專員, 參議, 專門委員的名稱全刪掉
才能讓傑出的人一年升一個職等
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707443810.A.CE0.htmlkutkin1樓至少三好升一等 02/09 10:02
→ kutkin2樓這是對小吏有利 02/09 10:03
如果能照 ps 這樣改,... 對委任就會很有利了,... 理論上可以憑工作
一直拚到簡任, 10年簡任,
現在有卡等的問題, 對大家都沒誘因
→ kutkin3樓8-9戰場已經不是職等了 02/09 10:04
→ abcd55664樓延長退休年限 但不拉高俸級上限 02/09 10:06
→ abcd55665樓一堆30幾歲就到頂了 02/09 10:06
kutkin6樓原po你講的不就隔壁資位制 02/09 10:08
是, 改成這樣, 才"稍微"會讓人想努去傑出
不然都已經七功了, 沒卡到專員視察的缺,
傑出只多半個月獎金, 跟坨屎差不多
roy147yo7樓既然良好等次是70~84分 何不導入CP王中華中郵的考成規定 02/09 10:16
→ roy147yo8樓超過七十分之分數並予以存記 累計七十分之分數再晉一級 02/09 10:16
→ roy147yo9樓7年內中規中矩拿80分良好是晉8級 即資位制鼓勵久任特色 02/09 10:18
所以中華是晉級還是晉等? 晉級沒誘因喔
現在的乙等跟以後的良好, 還是會每年晉級
→ catd5755110樓如果不擋應該沒人想當長官吧？ 02/09 10:18
kit27911樓真的這樣改 以後頭殼壞掉才要當基層主管 02/09 10:31
不一定喔,... 還是有打人家考績, 擋別人商調, 分配工作的權利等等
很多人還是很享受這個的
ps: 那些去自殺的,... 我都懷疑他們的主管都在後面偷笑
pk094312樓現在真的就算八九等，薪資和業界比也超少，當然沒誘因。 02/09 10:32
LoveMoon13樓砍退休金的時候你們覺得無所謂，現在別人也不會幫你們 02/09 11:05
→ LoveMoon14樓說話 02/09 11:05
marskam72315樓公職體系要崩潰了？ 02/09 11:07
→ chang120216樓我覺得草案可 但不同官等要分開比 02/09 11:12
toshiba556617樓抗中保台做功德護台灣 02/09 11:23
yyc200818樓這麼簡單還沒看懂?草案根本不在意你年功頂，反而鼓勵，因 02/09 11:26
→ yyc200819樓為越早年功頂，政府就可以越早把本來年攻頂的考績拿走， 02/09 11:27
→ yyc200820樓積少成多，你們還在講說草案動機在鼓勵任事，笑死，真正 02/09 11:27
→ yyc200821樓要鼓勵任事，還會不知道固定比例的負面影響？ 02/09 11:28
→ yyc200822樓越早達年攻頂，政府就能越早從本來的年攻頂提走部分出來 02/09 11:29
→ yyc200823樓當然這個草案對不了解的菜鳥看似福音，一年一等很有誘因 02/09 11:30
justeat24樓推樓上 02/09 11:53
killerbbt25樓對菜鳥也不利啊，又不是一輩子菜鳥 公務機關功頂時間 02/09 12:09
→ killerbbt26樓比沒功頂時間長很多耶 02/09 12:09
fcz97327樓所以關鍵就是設了各種門檻卡你職等才會有那麼多功頂被搞 02/09 12:37
→ szuchi091228樓這個就是騙資淺+不懂的 02/09 12:37
→ acezero29樓以及國小數學不好的蠢貨 02/09 12:50
ken999930樓把你各位攻頂的獎金給每年都傑出的大主管，真的好棒棒 02/09 12:57