主管考績改成由屬員評定
這樣才可行吧?
不然主管只要負責捧更上層主管懶趴
向上管理
升主管的永遠是同一種人
幸好我要登出了
前幾年砍退休金
現在砍獎金
未來砍薪水?
呵呵
超棒der
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707443345.A.B6F.html→ kutkin1樓360度考核 02/09 09:52
onstar2樓我早在2年前,就在苦口婆心勸大家辭職 02/09 10:02
marskam7233樓趁年輕 02/09 11:06
happypink4樓公務員真是一盤散沙,應該要團結對抗才對 02/09 11:27
→ yyc20085樓唯一的正解就是組工會,這是公務員最終保障的辦法 02/09 11:39
→ yyc20086樓看看教師有工會,差多少?考績年年甲,換作是公務員,老 02/09 11:39
→ yyc20087樓早就被政黨當作目標鬥爭改掉了,現在的考績法草案修惡, 02/09 11:40
→ yyc20088樓只是不斷證明這件事 02/09 11:40
mehan9樓推樓上,但很多人被根深蒂固的陋習制約,這需要更努力說服 02/09 12:01
→ mehan10樓反方慣用套路:不爽不要做、去作業外收入、趁早跳船。 02/09 12:02
→ mehan11樓那基層待遇和工作環境永遠也不會好! 02/09 12:03
rfire12樓推這篇,為啥部屬不能評定長官? 02/09 12:05
→ mehan13樓別篇推文還歪樓說多做業外收入、要豁達知命,不知是安啥心 02/09 12:08
→ mehan14樓那些帳號真的來稀釋基層的凝聚力和轉移我們該對付的目標。 02/09 12:09
loking15樓這考績法到底是誰主導修法的 把戰犯追出來吧 想到他躲 02/09 13:09
→ loking16樓在後面偷笑的樣子就很不爽 02/09 13:09
kit27917樓真的 銓敘部承辦單位應該要到各單位好好認識一下 02/09 14:14
→ kit27918樓第一線基層夠坎了 還這樣惡搞 02/09 14:15
fushuenwu19樓跟之前的俸給法修正營養,都是肥高官瘦小吏,幾層的以 02/09 18:37
→ fushuenwu20樓後連升等也慢,傑出和優良都給長官分走了,有夠無恥的 02/09 18:37
nldwmg21樓我現在在準備證照考試了,怕萬一那天真的撐不下去,可以回 02/09 21:56
→ nldwmg22樓業界使用 02/09 21:56