: 不滿意草案的，
: 上班第一天找你人事室表達意見，
: 草案常常想快點通過，
: 不會給太多時間表達意見，
: 再來找你區域立委，
: 跟他們分析這是多數人受害，
: 少數人受益(萬年乙.前5%)的法案，
: 優秀那層長官的年功頂也是變少喔！
: 未到頂的新人你們早晚也會攻頂，
: 除非打算攻頂後就走
: (那不如一開始考國營)，
: 不然早晚也是受害的，
: 所以請不要通過，
: 以免打擊大部分公務人員士氣，
: 對政府更不信任，
: 長久對國家不是好事.
: 如果真的要改，
: 同意增加傑出的考績獎金，
: 但其他現有制度不要改，
: 大家團結吧！
搞錯方向了吧！
這樣的修法，傑出跟優良只有高官跟後面有山的人拿得到，完全暴露那群後面那群人自私
醜陋的嘴臉。
既然如此，在野黨立委們可以有正當性審視調整這次的修法，而且現在越來越多人不願投
入公部門服務，應該是用這個機會，去遊說立委把不公不義的考績比例拿掉，畢竟軍公教
只有公有這種可恨的制度；又或是把功頂兩個月維持的前提下去拉高優良及傑出的的獎金
，怎麼會說去維持現有制度呢？現有的制度不就也常有長官吃基層、老鳥吃菜鳥以及輪流
拿乙的弊病嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.84.201 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707617191.A.D1A.htmlIntension1樓我跟你想法是一樣的，所謂維持現有制度就是功頂2個月 02/11 10:11
→ Intension2樓不變，提高傑出獎金，拿掉考績比例我也想，但就預算來 02/11 10:11
→ Intension3樓說很難大家都甲 02/11 10:11
→ 本人4樓預算那是小事情，流用或追補都可以。政府都可以退稅 02/11 10:16
→ 本人5樓了，錢根本不是問題，而且年改後，每一個公務員終 02/11 10:16
→ 本人6樓生所得至少被砍了幾百萬，在職待遇再不提高，根本沒 02/11 10:16
→ 本人7樓人要來了。 02/11 10:16
→ 本人8樓如果有一間公司賺錢卻苛刻員工，這家公司未來會如 02/11 10:20
→ 本人9樓何？所有企業都知道這樣會留不住人，長期而言公司 02/11 10:20
→ 本人10樓必然走下坡，偏偏身為全台灣最大企業的政府就是這 02/11 10:21
→ 本人11樓樣幹！ 02/11 10:21
star102312樓立委會願意幫忙把比例拿掉嗎？ 不期不待 02/11 10:25
Intension13樓我只要求他們不要動現有福利就好，不要改差就好 02/11 10:29
→ 本人14樓至少我跟幾個在野黨服務處的主任聊過，他們都認同現 02/11 10:32
→ 本人15樓制上級吃下級、長官吃屬官、老鳥吃菜鳥的弊病，也 02/11 10:32
→ 本人16樓說願意向上反映，您各位不試試怎能彙集成一股力量呢 02/11 10:32
→ 本人17樓？難得打開這個修法契機，重視自己的權益，跟自己 02/11 10:32
→ 本人18樓選區或是熟識的民代反映又花不了多少時間。 02/11 10:32
pk094319樓服務處主任能影響的有限 立委來弄這議題 對政治生涯未必 02/11 10:51
→ pk094320樓有幫助 02/11 10:52
→ pk094321樓立委你下屆要連任甚至更上一層樓 提這個加分效果有限啦 02/11 10:52
→ pk094322樓至少我常看政論節目 在討論公務員權利的議題少之又少 02/11 10:54
→ pk094323樓因為縱使立委提出來了 社會大眾會不會認同又是另一件事 02/11 10:55
Intension24樓p大你不幫忙就算了，還說沒用的心態是什麼？至少要反 02/11 10:55
→ Intension25樓抗過而不是什麼都不做 02/11 10:55
Intension26樓如果用會影響公務品質的理由呢？，被老闆砍薪沒那麼多 02/11 10:58
→ Intension27樓聖人會維持原有品質吧，加上越來越少人考了因為政府愛 02/11 10:58
→ Intension28樓砍就砍，毫無誠信 02/11 10:58
kutkin29樓反年改的時候 藍綠立委都被反年改團體打 02/11 10:59
→ kutkin30樓就是因為有這種人 所以沒有立委要支持 02/11 10:59