前篇討論有版友提到此次改革方式是鼓勵勇於升遷任事 才把年功俸的薪水挪給必定拿甲的
主管加薪 這說法我是深不認同
要解決主管低薪跟鼓勵升遷的問題怎麼會是從考績獎金下手？ 難道忘記公務人員有主管加
給這東西嗎。 調高主管加給而不是跟基層分食考績獎金才是正道不是嗎
更何況主管表現一定值得拿甲嗎？ 騙人沒出過社會 ？ 用考績獎金補償主管的說法難道不
是跟本次希望加強鑒別優劣人員的目的背道而馳嗎？ 難道主管都不需要鑒別
回過頭來。國家這兩年並不是沒有錢。而且還是大賺 有盈餘的情況下還選擇苛扣基層薪水
那不代表中華民國政府跟跟國巨 無印良品等公司之流半斤八兩。觀感令人唾棄也就在意料
之中了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.194.225 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707918309.A.BEA.htmlIntension1樓說的好，主管升上去後基本一定保甲（不論表現），這符 02/14 22:00
→ Intension2樓合績效獎金精神嗎？ 02/14 22:00
kutkin3樓你講的這不就當年考績法 從 02/14 23:05
→ kutkin4樓同官等同職務 比較為基準 但後來變成同官等 02/14 23:06
→ kutkin5樓最後實際上根本沒人理這條 02/14 23:06
kutkin6樓一直在那講苛扣 2018 2022 2024 都在調薪 02/14 23:08
→ kutkin7樓現在是讓年功少領半個月 相當4% 02/14 23:09
→ kutkin8樓那不如改成 調薪2次 然後2024 再取消乙等限制 02/14 23:10
→ kutkin9樓這才真的朝三暮四 02/14 23:10
kutkin10樓1987年沒有調薪 但是取消甲等限制 02/14 23:23
→ kutkin11樓但1986前 1988後都有調薪 02/14 23:24
→ kutkin12樓如果覺得8年3調是苛刻 可以投8年1調的 02/14 23:26
→ kutkin13樓2010調完之後 2018才調 02/14 23:26
kutkin14樓2011 02/14 23:27
kunnsei15樓推文有人能幫民進黨護航真不簡單 02/15 00:29
ryvius2816樓薪水沒調到通膨就該罵 不管執政是誰 02/15 03:35
kutkin17樓這個有一說一而已，你覺得換人做就會調比較多嗎 02/15 07:57
za75502918樓某k你就不是公務員從過年一直洗到現在到底是領多少加班 02/15 08:14
→ za75502919樓費？ 02/15 08:14
kutkin20樓你要給我加班費嗎？ 02/15 08:17
za75502921樓所以政黑仔你承認一整個過年都在這洗地嘛 應該頒給你功 02/15 08:25
→ za75502922樓在黨國的匾額了 02/15 08:25
→ kutkin23樓不是呀，你要抹黑要有證據吧 02/15 08:26
za75502924樓明明就不是公務員在這狂帶風向到底要幹嘛 沒利益關係你 02/15 08:56
→ za75502925樓會花過年時間耗在這？ 02/15 08:56
→ kutkin26樓所以真的是「莫須有」耶 02/15 09:04
aleventy27樓好的公務員連加班費都沒有，別談加班費了 02/15 13:13
legendsing28樓蛤？不是公務員喔？那為什麼還可以大放厥詞，講得頭頭 02/15 14:15
→ legendsing29樓是道啊？不是自身利益的事倒是裝的很清高齁 02/15 14:15
→ longdi42730樓沒待公務體系不瞭裏面潛規則，請不要以自己想像的情節 02/15 14:29