丟人現眼的東西，我等等文章會提大量你媽，先跟你預告了啊！
你媽知道你上班沒辦法管理好下屬還必須打電話去稍擾別人家人來給你做業績嗎？
你媽知道你有本事可以跟首長搶別的課室的甲等然後目光短淺窩裡內戰排擠其他人只為了你
作官風光嗎？
不知道自己錯在哪裡484？
第一，你機關考甲名額就這麼多，你搶到了，就是其他人失去了，你還沾沾自喜說你有能耐
，廢話！能夠幫首長壓榨其他同仁甚至願意做到打電話稍擾對方家人，不遛著你遛誰啊！48
4！
第二，上個班而已，上到需要加班那就是主管你能力不足沒有辦法調配好工作！他願意承擔
做得差，就拿乙的擔當了！你自己能力不足又要去稍擾別人家人，
你媽知道你這樣嗎？我都替你媽羞恥！
第三，這種丟人現眼的思想跟行為，你媽一定很欣慰你能大大方方把一個國家文官的辦公模
式，搞到需要侵犯個人家庭的方式來滿足你個人的官癮！
過個年幾天沒看，什麼丟人現眼的東西都敢出來說嘴欸！
上班就好好上，還敢侵犯到別人下班空間跟時間啊！
好了，你媽還你，我提完了！
看你這樣子家教出來的水準，應該有好幾個媽媽吧
不然不夠別人提的！
要想提到別人家人，就要能承受你家人也被提啊！
好好上班，準時下班，身體健康！
: 我的最高指導原則絕對不評連續兩年乙等
: 但年中與年終考核面談待改進事項都沒改進，或沒讓我感覺到你想要改進，就會有連兩
: 年乙等出現，但我部門目前只有過兩位，在前主管時代還遇過想要都拿乙等不做事的，
: 為了不打破我的原則，經過我的震撼教育後，也開始能拿到甲等考績，名額不夠，我也會
: 額就通通讓給我為難好了，老實說有講真的有差，而且機關首長也並不排斥)
: 我在同仁考績確定是乙等到發考績獎金之前一定會找同仁來聊一聊，先告知他今年的考績
: 其實成年人臉皮都很薄的，只要在單位會議把這些想擺爛的人叫他站起來報這段時間做了
: 聽，整個會議就是以此議題為主軸，讓幾位擺爛員工報告，全程用站的，
: 然後真的有事還不願意加班的同仁我就從他的藉口來切入，例如打電話給他家人聊聊，說
: 我覺得一個單位裡面，同仁的待遇福利最重要，例如加給、薪點折合率能爭取的都要盡力
: 度，同仁會有2倍感覺
: ※ 引述《spiritempire (白色流星)》之銘言：
: : 看常常有人說食乙獸擺爛、老人就擺爛，小弟在公務機關10年餘仍然覺得只能兢兢業業
: : 該說至少我比較幕僚單位，遇到的業務可能比較不難，但都是有時效雜事，雖然看過有
: : 症的有身障或是輕微精神病，不敢給他做事才爛，但那是用健康換的，想請教各位先進
: : 現在的公務環境做好份內事就要勉強準時甚至偶爾加班了，我舉些例子：
: : 譬如會計系統年底到隔年初要結帳很忙加班，難道會計人員能說我時間到了做不完就下
: : 結完年度帳？
: : 最近瘦肉精事件、前幾年疫情等重大公眾議題，相關承辦人能說我時間到了反正我攻頂
: : 是反正今年我輪乙，然後就不管整個案件運作（不統計確診數？不做長官上台簡報？）
: : 到走人嗎？
: : 小一點的事情當上級機關在要資料整個體系只差你一人（業管法規修正意見，第二天要
: : 部會議or某某議員立委明天要約詢的擬答），但就是做不出來除非要加班，是不是也只
: : 班擠出來？
: : 到底何謂擺爛呢？感覺只要一擺爛都是可以成為打丙的呈堂證供（我想像的擺爛應該是
: : 公室先裝水開機看看新聞什麼的大概到辦公室1小時以後再開始辦公，然後也許4點左右
: : 做到那，就放下手邊工作培養下班情緒16：29一定站起來到刷卡機等打卡“某個身心障
: : 工的作息”），還是其實各位先進所謂擺爛僅是自我安慰把事情好好做完不做好，不求
: : 就叫擺爛？（但公務機關不就是常常都也只能做”“完“，現在環境缺人又缺時間常常
: : 也是拼湊七八成大概有個樣子先交出去再說，好像也沒時間進取多做什麼，遑論有時間
: : ）
: :
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