不知道該怎麼放一個比較合適的文章主旨，
情況大概是這樣：
我司因為一些管理理念的問題，這半年來多位員工自願或非自願離開公司，
目前辦公室共有兩個業務部門，業務性質不同客群也不同。（以下用A跟B代稱）
我身在B部門，因為人員流失導致這個部門目前只剩我一人，從去年開始就不斷對公司提
出補人的需求，主管在這期間也一直有跟公司提出，卻都得不到任何回應。
上個月發現自己懷孕，預計年底生產，為了不耽誤後續業務的進度，再次跟公司提出。
老闆口頭說沒問題，請主管跟人事詳談細節，人事卻告訴主管說，因為A部門原本要離職
的人後來續留，當初為了補齊人員也讓A部門多找了一位業務，結論就是現在就是多一個
人，如果B部門要找人那你們A單位就要有人離開！或只能找約聘，意思就是我產假回歸後
那位約聘人員就得走。（最終就是我不會有任何同組同事跟職代）
，嚴重懷疑老闆跟人事就是黑白臉唱雙簧。
主管聽到的人事部門這樣的回答是完全不能接受。他臨危授命好不容易才整頓好A部門，
現在竟然被公司拿著我的事要他趕一個人走…
而我長期在無職代的情況下，連孩子生病或自己需要看醫生都得帶著電腦跑，原本以為懷
孕了公司能真的認真徵人，卻沒想到自己被當成逼其他員工離開的一把槍。
雖然AB兩個部門工作內容完全不一樣，但我們的感情非常好，我也不願看到有人因我而被
離職…
想要投訴公部門卻沒有實質的證據能指出公司管理階層這樣的行為，也不知道公司這樣的
行為算不算是霸凌懷孕員工。
我並無意找公司麻煩，最終希望的還是公司能真的找一個人來補足我們部門的缺！不知道
版上的朋友們有沒有什麼好建議呢？
（我沒有離職的打算，畢竟這間公司在同業中算是福利跟待遇都不錯，有房貸還有孩子要
養的我實在很難直接攤開雙手，說走就走）
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.64.25.47 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1713976378.A.C77.html→ GEoilo1樓領員工薪水操老闆的心？怎麼都一堆奴？沒人做不敢放爛？ 04/25 00:52
→ GEoilo2樓正常方式做完就別浪費自己生命，多少時間做多少事～～ 04/25 00:52
romand3樓公司少你一個不會倒 會倒也是公司問題 04/25 01:03
hermithsieh4樓擺爛啊，公司都不怕沒人做了，代表該部門不重要 04/25 01:09
→ k68705樓直接放慢腳步，時間到就下班，這樣老闆才會覺得人不夠，不 04/25 01:45
→ k68706樓然老闆只覺得你一個人就做的完了 04/25 01:45
→ sazabijiang7樓你為什麼不離開換工作，要求著老闆僱用你呢 04/25 07:25
Nyxs8樓擺爛啊 分內事做完就好 沒辦法就離職 那是公司的問題 04/25 07:37
qwaszx01019樓公司不缺妳一人，只想凹妳凹滿，工作別太認真 04/25 07:55
naifing10樓唱黑白雙簧正常，反正領多少錢做多少事，你覺得給的福利 04/25 07:57
→ naifing11樓值得你留著這樣操勞就做，被當藉口的事笑笑就過去了，反 04/25 07:57
→ naifing12樓正約聘的人也不會知道 04/25 07:57
→ naziki13樓為何不讓A多的人去B？ 04/25 08:30
→ rammstein14樓簡單，合併成一個部門，調度問題就是主管的了 04/25 08:43
allen6553515樓只要公司肯讓妳請產假，業務要怎麼處理不是妳的責任 04/25 08:57
hitsukix16樓感情非常好，那妳離職啊，不是感情好? 04/25 09:29
iloveannasui17樓擺爛有技巧,記得要說是工作太多做不完,不是你的問 04/25 09:29
→ iloveannasui18樓題。 04/25 09:29
→ iloveannasui19樓沒辦法離職就是要調整自己的心態,老闆就是不想再聘 04/25 09:31
→ iloveannasui20樓人進來就是想壓榨你,你能改變他? 04/25 09:31
→ dong53121樓老闆通常只看結果，事情有沒有做不完？你的視角事情多到 04/25 10:07
→ dong53122樓做不完導致你要耗費很多私人時間或加班時間去「把事情做 04/25 10:07
→ dong53123樓完」，但是老闆的視角呢？老闆看到的是「事情已經如期完 04/25 10:07
→ dong53124樓成」，這種情況下基本上普遍沒有制度的公司是絕對不會補 04/25 10:07
→ dong53125樓人的，我的建議是「把球丟出去」，事情多到做不完就不需 04/25 10:08
→ dong53126樓要做完，把我有的時間、需要做的事情這些事情需要花的時 04/25 10:08
→ dong53127樓間丟出去，讓主管決定要先做哪些事情、先放棄哪些事情， 04/25 10:08
→ dong53128樓要讓他知道沒有補人事情就不會做完，但現實很殘酷，或許 04/25 10:08
→ dong53129樓老闆會找到下一個願意一天工作20小時的奴隸，那麼你就要 04/25 10:08
→ dong53130樓想想這種職場是妳能待的地方嗎？ 04/25 10:08