如題
新人是相關科系的
但對內容一竅不通 目前到職一個月了
連最基礎資料最基本的項目是什麼都說不出來
很納悶的是我都有教也都有帶
在我之前部門帶新人都是放生有問題自己問
所以陣亡率很高（大概7天內）
這次我帶是手把手教學
什麼都講一遍 但感覺他一遇到問題大腦就登出
連條件要下什麼都不清不楚
感覺他都沒有思考結構的邏輯
公司每個人執行業務都有績效 但帶新人是0績效的（公司認為新人訓練是成本，所以你投
入時間帶新人、你也是成本）
提過幾次請他說覺得學習上有什麼困難（有列舉情境請他說明）想要回頭改訓練計畫 但
也是獲得已讀（略過）
這些都是業外的事務 但反饋感很差
又是真的社會新鮮人不敢太用力指導
到底怎麼樣才能讓他覺得學會這件事是有價值的
囧
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714121142.A.7E0.html→ dong5311樓問你們人資，職缺需要熟悉資料庫，為什麼錄取一個對資料 04/26 16:47
→ dong5312樓庫一竅不通的人 04/26 16:47
他面試時說有學過 但現在就是 請他不會去問Chat Gpt但感覺他都沒有照做 懷疑我要出
100題讓他寫到死才行…
→ dong5313樓或許新人腦子裡在想，我明明面試就說我完全不會資料庫了 04/26 16:50
→ dong5314樓，為什麼這個人一直要我寫SQL 04/26 16:50
不需要熟悉 0基礎也可以 我也是0基礎進來的
知道基本SELECT、Insert into、Update、delete
、where 就夠了
通常連join、子查詢之類的都不需要
自己努力一點就好
Prokennex5樓進來發現事情比面談時多又雜，與薪水不成比例，凡事先 04/26 16:54
→ Prokennex6樓說不會再說，以後可以會，但現在會以後就是永久職務。 04/26 16:5
abc09220017樓要時間吸收吧，有些你可能認為很常識的東西，他很陌生 04/26 17:11
所以我才一題一題教…
我也想改學習方式 看什麼方法比較好懂
→ a882410508樓語法這種東西google不就有了..有啥好教的 04/26 17:13
→ abc09220019樓不過相關科系到底是多相關XD 04/26 17:13
→ abc092200110樓軟體業的相關科系不就資工、資處、資管，不可能不懂吧 04/26 17:13
sazabijiang11樓會不會SQL，面試時幾個問題應該就可以測試出來 04/26 17:18
→ sazabijiang12樓但不會是「你會不會SQL」這個問題 04/26 17:18
zeus766813樓一個月應該沒救了啦 這種人就是我不會也不想學 複雜的問 04/26 17:19
→ zeus766814樓題直接忽略 中心思想就是領多少錢做多少事 04/26 17:19
→ sazabijiang15樓好奇他什麼科系+1。資訊科系學生再怎麼混，應該不會 04/26 17:19
→ sazabijiang16樓連基本的SQL語法都說不出來。 04/26 17:19
susaku17樓那你們面試時就多一道考試的關卡啊 不必要求達到多少分 04/26 17:22
→ susaku18樓而是請人資直接把考券給你們 你們再看他們的實力到哪裡 04/26 17:23
→ susaku19樓或是擅長哪些部分 04/26 17:24
→ unazz20樓面試說ok 的話 有點誇張 你說的內容聽起來是YouTube 搜尋N 04/26 17:27
→ unazz21樓oSQL 30分鐘以內就能學會的東西 但聽起來是只有出作業練習 04/26 17:27
→ unazz22樓? 沒有實際操作機會? 能忍受三個月這種程度 錢真好賺QQ 04/26 17:27
→ unazz23樓有的人沒實際做無法自主學習 就看他到底是真的混 還是只是 04/26 17:30
→ unazz24樓不懂規劃學習方法 04/26 17:30
AISC25樓不就你主管跟hr的問題 勞工到底在氣什麼 教學內容cc主管 04/26 17:40
不 主要也是他不是中後段被別的部門抓去做一些鳥事所以根本沒辦法練習
cityhunter0426樓人不需要那麼好，做到自己該做的就好，沒法自學的 04/26 17:41
→ cityhunter0427樓新人不用救… 04/26 17:41
sazabijiang28樓以前我寫了一支可以把整個Excel檔案當成資料庫來查 04/26 17:44
→ sazabijiang29樓詢資料的VBA，使用者都是財會背景沒有學過程式， 04/26 17:44
→ sazabijiang30樓有心的人多看幾個範例，幾小時最多幾天就學會基本 04/26 17:45