請問
公司是去年五月份新成立
特休假都沒有說是要用周年制或是曆年制
大家都以為是用周年制
結果現在五月中了 說要改成曆年制(這樣天數會有落差)
請問這樣有合理嗎?
應該怎麼跟主管反應呢
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[問題] 特休周年制與曆年制
職場
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請問
公司是去年五月份新成立
特休假都沒有說是要用周年制或是曆年制
大家都以為是用周年制
結果現在五月中了 說要改成曆年制(這樣天數會有落差)
請問這樣有合理嗎?
應該怎麼跟主管反應呢
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lather1樓勞基法打開-結案 05/17 16:16
hillku2樓為什麼天數會有落差? 如果他真的少給 現在辭職就可以拿周 05/17 16:31
→ hillku3樓年制的天數 05/17 16:31
kimura07014樓求內推 05/17 16:39
→ puffs5樓曆年可能會晚給,但最終拿到是一樣的 05/17 17:35
leokuang6樓歷年通常是早給吧？ 05/17 21:25
→ your02077樓沒列出來也沒辦法幫你看少多少，第一年還會遇到滿半年 05/17 22:38
hakama998樓改制就回推阿 把入職到現在重算 05/17 23:52
azik9樓不管改那個制實際天數都不會變，頂多就晚點給 05/18 16:18
roder10樓從入職開始算就對了, 除非你要離職不然哪有差 05/18 17:02
bcliu11樓曆年制應該是為了管理方便，員工權益應該不影響 05/18 18:10