雖然試用期跟正式薪水應該是一樣，在錢錢上影響不大。
但我還是很困惑，所以來問各位大大的想法。
我的新公司試用期是80天，
在合約到期的前一周左右，主管有找我去談談目前的狀況，
口頭說會再延長試用，延長多久沒說。
然後這件事就再也沒消息了XDD
直到我的試用期過後第2天，才看到我的新合約，也才知道我被延長多久。
(如：試用期到5/12(周日)，但14號才拿到新合約)
且合約也不是從試用期之後開始押新日期，
而是從一開始的簽約日直接加碼。
我以為我會拿到的：5/13-6/13
實際拿到的：2/23-6/13 ???
我一直不懂為什麼是從舊日期再往上加，
聘期不是一段一段要算清楚嗎，還是試用期是特例?
此外，我一直以為聘期會跟投保勞健保有關，
因為前公司是只保簽約期間，有簽新約才會繼續保，
所以在約到期的前幾天，就會趕著後續的聘用流程。
但新公司感覺很隨性???
人事說合約的日期跟投保沒關係，
因為都有保，所以合約簽完之後再交就好。
總覺得，
對我來說是沒什麼損失，
但就是有點...不尊重?
還是其實不尊重本來就是職場的常態??
需要調整的是我的心態嗎 XD
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716348327.A.880.htmlcocosmall1樓延長試用不是被開的前兆嗎？ 05/22 12:25
是喔，反正我是也有點不想待
有開始思考我要不要簽這個延長
→ cityhunter042樓勞基法沒有試用期你不知道嗎？ 05/22 12:25
是知道，不過我對原合約延長覺得怪異。
不是通常要簽新的?
pttnowash3樓那些只是藉口, 只想開除時節省成本不付資遣費跟奴隸化 05/22 12:46
→ pttnowash4樓建議ride donkey find whores 趕快找別工作 05/22 12:46
ilikefalali5樓樓上找whores !? 05/22 12:52
johnbill6樓Whores 笑死 05/22 13:27
→ O10lOl01O7樓無限延長試用之術?原波請持續更新後續 05/22 13:34
→ hakama998樓還好吧 這樣寫才知道你整個試用期是多久 05/22 13:41
→ kutkin9樓藉口而已 05/22 14:27
→ kutkin10樓就想凹又不資遣 05/22 14:27
wyytw11樓有點再凹的感覺 05/22 15:05
ghytrfvbnmju12樓就是在凹 05/22 15:51
→ bmthu13樓薪水可能沒差,應該福利等有影響.樓主還是找新工作吧 05/22 16:11
ttc76816014樓就是凹人，很鳥 05/22 16:15
somanyee15樓資遣費還是要付，除非是簽定期契約 05/22 18:23
q2520q16樓這種東西就你們公司自己內部的作業用而已，對投保機關來說 05/22 19:04
→ q2520q17樓你就是這間公司的一般員工了 05/22 19:04
TCPai18樓就是凹人啊，但台灣勞資，資就是比較強勢 05/22 19:11
→ lingerptt19樓就努力改進聽建議，過關就好，除非也不合適 05/22 19:16
jodawa20樓騎驢找雞XDD 05/22 21:00
zeat21樓主要看你們試用期跟正職薪資福利待遇差在哪，一般試用期 05/22 21:24
→ zeat22樓定3個月內是因為雙方都不用預告期就能隨時走人或資遣(當 05/22 21:24
→ zeat23樓然還是依勞基法相關條文)。試用期就算訂超久，只要任職 05/22 21:24
→ zeat24樓滿3個月，公司想資遣你就是要預告、給謀職假、資遣費、 05/22 21:24
→ zeat25樓非自願職離證明…等。 05/22 21:24
那這樣不想要員工的話，
資方早點趕走人比較划算（？）
→ wzmildf26樓好好珍惜試用期薪水不會比較低的時光阿 05/22 22:12
f4007556627樓就是給他一拳 叫他們人資出來然後打給勞工局問他什麼 05/22 22:12
→ f4007556628樓是試用期 試用你老媽可以嗎 05/22 22:12
vikingman29樓看公司 如果跟一般員工一樣那就是你不太ok 要再多看一 05/22 22:51
→ vikingman30樓點 05/22 22:51
應該是想多看看，也讓我多想想
因為他說目前給我的工作量才原本的一點點而已