所屬的行銷企劃部門
時常會有個別同事被老闆指定，進行職缺內容以外的外務工作，
部門更是被指定
要負責公司相關活動的主辦，例如尾牙、聖誕節等，以及對外公益活動（一年4-6次）
還有偶爾老闆私人的工作簡報，扶輪社之類的
（約一個月1-2件）
雖然沒有耽誤到下班時間
但如果那段時間剛好正規工作很忙，有衝突時
就覺得非常阿雜，當然這些都沒有額外獎金，因為老闆認為是上班時間處理
近期有負責上述這些外務的同事離職
但這些外務工作又交不出去
就會變成留下來同部門同事的工作
感覺就像抓交替…
請問要如何推出去讓其他部門分攤，或老闆自己想辦法
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.89.175 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716577983.A.831.html→ sazabijiang1樓既然都沒有耽誤到下班時間，表示如果拿掉這些所有 05/25 08:52
→ sazabijiang2樓外務之後，你們的上班時間工時就填不滿，老闆就是 05/25 08:52
→ sazabijiang3樓看到了這點，所以才這樣分配工作的阿。 05/25 08:52
→ romand4樓老闆派的工作要老闆自己想辦法 嗯... 05/25 09:55
→ Fezico5樓你有沒有想過這些東西“可能”本來就是你這部門要做的 05/25 10:05
→ Fezico6樓如果你公司是你老闆的，所謂那些“私人”的營銷也是公司的 05/25 10:05
→ Fezico7樓事 05/25 10:05
pizzafan8樓老闆要大牛 大牛不是你
05/25 11:04 wps03159樓老闆就是買你的八個小時 05/25 12:21
cityhunter0410樓老闆交代的工作就是你要做的，不然沒給你薪水嗎？ 05/25 12:40
→ shine3202511樓自己跟老闆說阿 跟我說幹嘛 05/25 12:54
→ shine3202512樓老闆買你8小時 老闆給薪水交代的當然得做= = 05/25 12:55
→ shine3202513樓其他部門主管交代的還可以甩掉 老闆最大嘛 05/25 12:55
→ sazabijiang14樓這年頭的員工跟老闆拿薪水，卻想自己定義工作範圍 05/25 16:37
→ sazabijiang15樓其實你可以換老闆 05/25 16:37
iloveannasui16樓第二段的部分那些工作不是行銷企劃做,要不然應該要 05/25 16:46
→ iloveannasui17樓誰做? 05/25 16:46
→ iloveannasui18樓我覺得拿公司內部的活動來練手,總比你們把客戶的活 05/25 16:46
→ iloveannasui19樓動搞砸來的好吧。 05/25 16:46
→ iloveannasui20樓當然你也可以說公司內部活動是福委會要處理,那就是 05/25 16:47
→ iloveannasui21樓看你們公司大不大囉。 05/25 16:47
→ GEoilo22樓這還好吧～當特助從倒茶水、切水果、當司機、幫老闆處理 05/25 20:31
→ GEoilo23樓私事，大到幫經副總總收爛攤子、增減資、辦法說會都要做 05/25 20:31
fanix2124樓去找符合jd 的公司 05/25 20:59
→ marumay25樓離職啊，我就是經常性被叫去「支援」，一開始傻傻的反應 05/26 13:05
→ marumay26樓被主管說沒有團體意識（別人工作做不完關我什麼事？）， 05/26 13:05
→ marumay27樓然後自己默默加班做完事還沒加班費 05/26 13:05
→ marumay28樓營業覺得企劃坐在電腦前很閒、研發覺得企劃都坐著很閒、 05/26 13:05
→ marumay29樓採購覺得企劃都在辦公室很閒 05/26 13:05
→ marumay30樓第一次我都會以嘗試的心態接下，變成常態就留給願意做的 05/26 13:05