電子業
30歲以前在小外商擔任內勤業務，薪水同業務助理or高一點點
30歲以後決定轉職（轉業務）並跳槽，覺得業務可以發展空間更廣，也幸運
的獲得大公司主管青睞，面試到最後一關詢問待遇時因為緊張+考量自己沒有外勤業務相
關經驗，可能都須要從頭學習，開了一個大概跟資深助理差不多的起薪（4萬初）
現在回想甚至當時主管聽到這個期望薪資後整個興趣都來了，沒多久順利得到offer
剛開始是非常開心的，進入大公司環境與福利都比原本好很多，只是公司前輩較為官僚&
喜歡擺姿態較難適應，跌跌撞撞的摸索，也漸漸從被電日常學經驗，一年多後已經可以獨
立作業，也非常搞得清楚狀況，工作量也是一直被增加
因年初有組織重整，同部門剩下資深同事，也很會跟主管討價還價，我比較不善爭取+覺
得自己菜不應該太強硬，漸漸的或許主管也覺得我較好溝通，會把同事不想接的產品線讓
我負責
這些我覺得沒關係，因為我確實能從這些不一樣型態客戶學到經驗
只是工作量真的很大，晚上下班時間甚至假日常常熬夜弄工作真的很累，最最最讓我心累
的是我的薪資都未曾被調整，當時開的薪水不高，是覺得沒有相關經驗，但因為先前的小
外商都是每年調薪，想說大公司調薪應該很有制度，起薪不高沒關係應該會被慢慢調整
到目前為止已經來快兩年，公司每年有固定的月份會調職等&調薪，但我都不在名單內，
甚至當時過試用期也未調整，起初覺得可以再等等，也常聽說一個較為成熟的業務養成需
要三年
覺得或許可以再等明年調整？
但近期主管又告知要讓我再接其他沒什麼業績但會有鳥事的產品線，把另一條較有發展的
產線給其他資深同事，且有發展的產線與我目前負責的主要產品相符，相關案子我也跟了
很久
主管解釋是因為我目前負責的產品與該產線有推出一樣的產品，雙方算是同業，擔心原廠
有異議才如此分配
主管甚至告知如果我能在這一年把這些雜線做的有起色，他明年或許就有機會能幫我升職
等連帶加薪
不知道為何聽到這我快忍不住，最後在與主管結束談話分開後爆哭，一直在思考為什麼這
將近兩年的時間努力無法被看見，為什麼還要等明年才能「考慮」是否加薪，是我當時不
積極爭取嗎？還是我現在也不夠積極爭取
我要怎麼跟主管表達訴求？我要怎麼對於主管的不公平分配表達抗議？為什麼資深同事有
事沒事推託這不想做那不想做就能達成目的
而我只能默默承接這些
我很茫然，不知道這樣該如何用心的在工作上努力，覺得很無力...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.125.208 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716652733.A.D31.htmlMiwaitte1樓覺得工作無力有沒有可能是您不適合業務工作的關係？如 05/26 00:03
→ Miwaitte2樓果您都認為自己不善表達的話可能要及早思考是否要轉換 05/26 00:03
→ Miwaitte3樓跑道了。 您誤會我的
意思了，覺得無力是因為對於主管的分配與態度感到失望的無力感，不善表達的部分則是
我還沒學會如何包裝自己用一些話術來向主管提出並達到想要目的05/26 00:03
→ icehost4樓我也遇到一樣的狀況 擺爛表示不滿的即可 05/26 00:03
→ icehost5樓如果你拿得出過去做的數據跟績效 請主管給你一個不調薪 05/26 00:04
→ icehost6樓的理由 05/26 00:04
→ icehost7樓當然你擺爛不能講出來 默默擺就好 領多少錢做多少事 05/26 00:05
→ icehost8樓人就是太有責任心才會被吃死死 公司最愛這種被打不會叫痛 05/26 00:06
→ icehost9樓的員工 05/26 00:06
謝謝你！我也想過提出績效，如果端看業績，我目前負責的客戶正面臨前所未有的下修，
生意頗慘淡，但雜事沒有少
有時候也想過用網路梗「透過擺爛幫自己變相加薪（？）」但確實對工作的責任心無法真
的做到擺爛，只是一直在思考應該用什麼樣的方式向主管表達替自己爭取（淚
→ peter9810樓跳槽最快 05/26 02:31
→ noli52311樓你從來不去表達，來這邊表達對主管想講的話做啥 05/26 06:03
→ noli52312樓難不成我們能幫你調薪？ 05/26 06:04
→ noli52313樓你爆哭你還要接受不合理的要求是你的問題，不是主管的問 05/26 06:04
→ noli52314樓題 05/26 06:04
→ noli52315樓所以你要求加薪後，就算如你所願又怎麼樣，因為你接了不 05/26 06:06
→ noli52316樓怎樣的生產線搞到熬夜，你如果又沒辦法弄起來，請問你的 05/26 06:06
→ noli52317樓業績明顯就是不如那些資深同事，那對你自己來講，難道就 05/26 06:06
→ noli52318樓算對工作負責任了嗎？ 05/26 06:06
→ noli52319樓資深同事的工作趕往外推就是因為他們自己知道要做什麼， 05/26 06:11
→ noli52320樓但你明顯看起來就是不知道自己要做什麼，以為事情都攬在 05/26 06:11
→ noli52321樓自己身上就會學到很多。是，你是學到很多，到事實上，你 05/26 06:11
→ noli52322樓工作努力，常加班，熬夜，你的效率都擺在雜事鳥事的生產 05/26 06:11
→ noli52323樓線上，你的績效是要如何比得過資深同事？你自己不懂得拒 05/26 06:11
→ noli52324樓絕不懂得跟主管開口要求，你到哪裡去都一樣，不懂得為自 05/26 06:11
→ noli52325樓己爭取的，以為默默等待能讓公司看見，那你不如時間到就 05/26 06:11
→ noli52326樓下班，上班不要摸魚就好，這不是擺爛欸，這只是在做「合 05/26 06:11
→ noli52327樓理的工時」。 05/26 06:11
→ noli52328樓又或者有能力的話，你就把這不怎麼樣的主管弄掉，弄掉之 05/26 06:16
→ noli52329樓前你先談看看調薪跟工作分配的事，他如果對你的態度冷淡 05/26 06:16
→ noli52330樓，你是可以準備幹掉他了，這個要有技巧，就是你必須證明 05/26 06:16