[閒聊] 開頭就說沒有缺額是話術嗎

早安午安晚安！

本身大學是空間設計畢業，年資五年左右都是在工程顧問公司，最近換工作面試兩間公司：

A
國內上市公司，員工數500以上。本業非工程但有成立自己的設計部門。
是我主動應徵。面試開頭主管就說目前沒有缺額，但覺得經歷不錯所以想先認識。
總共談了快兩小時，對方說提到希望我去上班，不過增額的事情他需要時間爭取看看。
結果最後雖然相談甚歡，但沒有談好待遇、沒有確定是否開缺，也沒有任何通知時間點。

B
美商台灣分公司，員工數100以下。
對方主動聯繫邀約。面試過程約一個半小時，常見的對方介紹公司業務，並就履歷提出問題
。兩位主管感覺好相處，公司福利也不錯。
當下就決定錄取並希望我儘快到職。
擔心要收爛攤子所以問了滿多公司業務跟工作情況的問題，聽起來是還好。朋友說可能工程
師個性就是想儘快解決任何問題（？）
面試當下回答需要再考慮，結果回到家馬上接到電話說願意以我期望待遇再加15%為起薪錄
取。

A公司的工作內容自己比較感興趣，但身邊朋友一聽就都說是渣男公司XD 我自己面試完離開
當下也有在想是不是被話術了？但又覺得如果沒興趣應該不用花這麼多時間。

B公司就完全反過來的情況，主管非常積極招攬。工作內容跟以往比較接近，比較隱定，也
可能比較無趣吧。
除了不確定急徵是否有其他問題，其他應該都算安全實在。

這篇算閒聊，也沒有想得到什麼答案。
純粹想聽聽遇到渣男公司的經歷。職缺不關，口口聲聲說愛但無法給出承諾的XD
所以說求職跟談感情真像，都會為渣男所苦呀

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