Re: [討論] 在台美商特休及資遣制度

職場

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謝謝大家原文推文的各種建議~想說上來更新一下

雖然有待過國外,但這個缺對嚮往遠端工作的非理組人來說已經是不錯的選擇,試用期後
薪資確實比前工作多了20%(前工作一樣是在台外商)

確認公司會提供筆電,雖然沒註冊但勞健保/勞退的部分會加在薪資上全額補貼,唯獨假
期按照台灣7天走,非常不能接受還在努力談當中!

雖然全遠端,但似乎多數公司還是希望你base台灣?此職缺是亞洲時區,正在談在能配合
時區工作的情況下、是否能出國工作?

聽過其他公司因為保險的範圍僅限台灣、故反對員工出國工作。但就我來說自己處理勞健
保了話、理論上就沒有什麼可以禁止出國工作的理由?(以往沒有這樣的經驗想求建議)

本身有3年相關工作經驗,對公司來說不算要全部重頭教,但應該還稱不上senior.
屬中小型貿易公司,因業務需求而擴編,目前面試過程得知主要決策是部門主管(台灣人
)而非美國人資。(但還是需要簡單談過)

想請問在爭取特休&出國遠端 這兩方面大家有沒有什麼好建議? 先謝謝大家!



: 大家早
: 正在面試一家美國小公司、台灣尚未登記、人數極少、全面遠端,自備筆電、勞健保都

: 自理再跟公司請款這種~
: 有幸面試已到final階段要替自己爭取一下權益
: 一二面說特休基本上按照台灣勞基法一年7天,但提到有爭取空間。
: 之前在歐商放假太習慣了按照台灣法規走實在覺得崩潰,故想簡單市調一下在台的美商

: 概的特休&相關制度?
: ex:新人特休天數?一進去就能使用特休、還是要等三個月試用期後才能請?是否隨年

: 每年增加天數?
: 另外因沒有勞健保,若被裁員是沒有台灣基本保障,想參考其他美商notice period 跟

: 障薪資大概是什麼遊戲規則?
: 第一次面試到這種全遠端工作很怕被雷到,自備筆電且也沒有任何home office的補貼

: …
: 規模小的公司感覺很沒有制度只能靠自己談,希望能確保自己的合約有合理的福利&保

: 。
: 先謝謝大家幫忙!

--
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sw121樓增加的薪資跟減少的休假…是不是就打平了? 05/31 09:48
zzahoward2樓1. 真正美商才沒什麼試用期薪資不同... 05/31 10:21
zzahoward3樓2. remote本來就沒限制地點 這是假remote 05/31 10:21
zzahoward4樓3. 我以前美商remote拿local pay可是30天假+14帶薪病 05/31 10:22
zzahoward5樓拿團險要你不要到國外去真的也有點蠢 你回國看醫生就好 05/31 10:24
mascotliao6樓應該是要看工作內容吧,是不是因為需要你在台灣 05/31 11:13
wzmildf7樓這個特休天數真的超雷的,不過工作地點這方面你都remote 05/31 16:50
wzmildf8樓了,其實的確找不到要讓你出國工作的理由,對公司來說這 05/31 16:50
wzmildf9樓要不要算你relocate?是不是又額外一筆開銷? 05/31 16:50
wzmildf10樓我前後在兩間美商,給新人特休一定都是12天起跳的,這種 05/31 16:51
wzmildf11樓基本福利和home office津貼都給不出來真的很扣分 05/31 16:51
xvited94512樓只能說小外商比台商還雷,對這種公司真的不要用粉紅泡 05/31 17:00
xvited94513樓泡幻想 05/31 17:00
xvited94514樓能進大外商當然大外商,不能進去Tier1台商,再來上市 05/31 17:01
xvited94515樓公司,這些都沒得選再去小外商碰碰運氣 05/31 17:01
gamer16樓公司在台灣找人一定有原因,不然他就去別的地方找人就好了 05/31 17:36
gamer17樓然後他在台灣找到你,你竟然跟他說,你想去別的國家remote 05/31 17:37
gamer18樓他會答應才有鬼XD 05/31 17:37
gamer19樓另外,每個國家的工作法規都不同,你要自己生出你想去的國 05/31 17:38
gamer20樓家的工作簽證嗎?如果不是,公司要再花錢幫你辦理嗎? 05/31 17:39
MBAR21樓不太懂為什麼公司在台灣找人還要答應你去別的國家工作 05/31 20:07
sazabijiang22樓不懂你一職在那邊糾結年假幹嘛 05/31 22:22
sazabijiang23樓然後業主就是要找在地台灣人,你整天想出差,那為什 05/31 22:22
sazabijiang24樓麼不出國去找工作? 05/31 22:22
sazabijiang25樓我在一間公司的年假只給15,比前一間公司少了7天 05/31 22:23
sazabijiang26樓但公司給我的彈性是,要是我今天不想上班,我也不用 05/31 22:23
sazabijiang27樓請假,反正進度達到要求就好。 05/31 22:23
sazabijiang28樓填寫打卡紀錄表只是為了應付勞檢,其實公司根本不在 05/31 22:24
sazabijiang29樓意實際上下班的時間--其實如果你老闆同意,本來的 05/31 22:24
sazabijiang30樓辦公室日就算在家工作也無所謂。有這些好福利,我需 05/31 22:25