謝謝大家原文推文的各種建議～想說上來更新一下
雖然有待過國外，但這個缺對嚮往遠端工作的非理組人來說已經是不錯的選擇，試用期後
薪資確實比前工作多了20%（前工作一樣是在台外商）
確認公司會提供筆電，雖然沒註冊但勞健保/勞退的部分會加在薪資上全額補貼，唯獨假
期按照台灣7天走，非常不能接受還在努力談當中！
雖然全遠端，但似乎多數公司還是希望你base台灣？此職缺是亞洲時區，正在談在能配合
時區工作的情況下、是否能出國工作？
聽過其他公司因為保險的範圍僅限台灣、故反對員工出國工作。但就我來說自己處理勞健
保了話、理論上就沒有什麼可以禁止出國工作的理由？（以往沒有這樣的經驗想求建議）
本身有3年相關工作經驗，對公司來說不算要全部重頭教，但應該還稱不上senior.
屬中小型貿易公司，因業務需求而擴編，目前面試過程得知主要決策是部門主管（台灣人
）而非美國人資。（但還是需要簡單談過）
想請問在爭取特休&出國遠端 這兩方面大家有沒有什麼好建議？ 先謝謝大家！
: 大家早
: 正在面試一家美國小公司、台灣尚未登記、人數極少、全面遠端，自備筆電、勞健保都
要
: 自理再跟公司請款這種～
: 有幸面試已到final階段要替自己爭取一下權益
: 一二面說特休基本上按照台灣勞基法一年7天，但提到有爭取空間。
: 之前在歐商放假太習慣了按照台灣法規走實在覺得崩潰，故想簡單市調一下在台的美商
大
: 概的特休&相關制度？
: ex:新人特休天數？一進去就能使用特休、還是要等三個月試用期後才能請？是否隨年
資
: 每年增加天數？
: 另外因沒有勞健保，若被裁員是沒有台灣基本保障，想參考其他美商notice period 跟
保
: 障薪資大概是什麼遊戲規則？
: 第一次面試到這種全遠端工作很怕被雷到，自備筆電且也沒有任何home office的補貼
…
: …
: 規模小的公司感覺很沒有制度只能靠自己談，希望能確保自己的合約有合理的福利&保
障
: 。
: 先謝謝大家幫忙！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1717095640.A.8D1.htmlsw121樓增加的薪資跟減少的休假…是不是就打平了？ 05/31 09:48
→ zzahoward2樓1. 真正美商才沒什麼試用期薪資不同... 05/31 10:21
→ zzahoward3樓2. remote本來就沒限制地點 這是假remote 05/31 10:21
→ zzahoward4樓3. 我以前美商remote拿local pay可是30天假+14帶薪病 05/31 10:22
→ zzahoward5樓拿團險要你不要到國外去真的也有點蠢 你回國看醫生就好 05/31 10:24
mascotliao6樓應該是要看工作內容吧，是不是因為需要你在台灣 05/31 11:13
→ wzmildf7樓這個特休天數真的超雷的，不過工作地點這方面你都remote 05/31 16:50
→ wzmildf8樓了，其實的確找不到要讓你出國工作的理由，對公司來說這 05/31 16:50
→ wzmildf9樓要不要算你relocate?是不是又額外一筆開銷？ 05/31 16:50
→ wzmildf10樓我前後在兩間美商，給新人特休一定都是12天起跳的，這種 05/31 16:51
→ wzmildf11樓基本福利和home office津貼都給不出來真的很扣分 05/31 16:51
→ xvited94512樓只能說小外商比台商還雷，對這種公司真的不要用粉紅泡 05/31 17:00
→ xvited94513樓泡幻想 05/31 17:00
→ xvited94514樓能進大外商當然大外商，不能進去Tier1台商，再來上市 05/31 17:01
→ xvited94515樓公司，這些都沒得選再去小外商碰碰運氣 05/31 17:01
gamer16樓公司在台灣找人一定有原因，不然他就去別的地方找人就好了 05/31 17:36
→ gamer17樓然後他在台灣找到你，你竟然跟他說，你想去別的國家remote 05/31 17:37
→ gamer18樓他會答應才有鬼XD 05/31 17:37
→ gamer19樓另外，每個國家的工作法規都不同，你要自己生出你想去的國 05/31 17:38
→ gamer20樓家的工作簽證嗎?如果不是，公司要再花錢幫你辦理嗎? 05/31 17:39
MBAR21樓不太懂為什麼公司在台灣找人還要答應你去別的國家工作 05/31 20:07
sazabijiang22樓不懂你一職在那邊糾結年假幹嘛 05/31 22:22
→ sazabijiang23樓然後業主就是要找在地台灣人，你整天想出差，那為什 05/31 22:22
→ sazabijiang24樓麼不出國去找工作？ 05/31 22:22
→ sazabijiang25樓我在一間公司的年假只給15，比前一間公司少了7天 05/31 22:23
→ sazabijiang26樓但公司給我的彈性是，要是我今天不想上班，我也不用 05/31 22:23
→ sazabijiang27樓請假，反正進度達到要求就好。 05/31 22:23
→ sazabijiang28樓填寫打卡紀錄表只是為了應付勞檢，其實公司根本不在 05/31 22:24
→ sazabijiang29樓意實際上下班的時間--其實如果你老闆同意，本來的 05/31 22:24
→ sazabijiang30樓辦公室日就算在家工作也無所謂。有這些好福利，我需 05/31 22:25