[問題] 前公司不給健保轉出單

職場

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上禮拜被資遣,由於不到3個月,好。我認了。

人生第一次被資遣滿是錯愕,第一天完全沒辦法思考。

由於前公司是用line通報我被資遣;當即我就跟對方回說那我隔天就不去上班了……

壓根沒想到簽資遣單的問題
(前公司規模非常小,負責人有兩個,員工也只有兩個)
也不知道未滿3個月到底需不需要簽資遣單?

然後,照我以前到職未滿3個月自請離職的經驗,我也是跟對方說要離職,然後對方就會馬上(大概等個30分鐘或隔天)就會給我離職證明跟健保轉出單

(轉出單不一定會給,但基本上要求提供的話一定拿得到)

我用line跟其中一個負責人說:我等你通知,等該給我的書面資料準備好,我再去公司連同私人物品一起取回

對方說好。

然後拖拖拉拉,我體諒對方是小公司,也許真的沒時間處理。我上禮拜三晚上被告知資遣,本以為最晚星期五下班前就會拿到書類資料。
我自己等不下去星期五下班前先去拿我的私人物品,

負責人又告知明天(星期六)會傳pdf檔給我
結果還是沒收到?!

在被資遣的隔天下午我海量投履歷,很幸運星期五就得到面試的機會,星期就一拿到offer
(我很缺錢,因此先求有再求好)
新公司管理部人事表明要提供

離職證明
健保轉出證明

ok!這些我都沒有!

於是我開始催促前公司快點給我這兩項文件

終於在星期一下午拿到“非自願離職書”

上面勾選第五款(不適任)

我記得我上班最後一天負責人還在教我新東西,晚上就突然資遣我……我心想我到底做錯了什麼

於是我開始google,也打去勞保局諮詢

非自願離職單上面事由不利於我,我不想交這份文件給新公司。勞保局的人回覆:
在職證明跟非自願離職證明是兩種不同的東西,你可以兩種都跟前公司索取。

於是我跟前公司的負責人這麼說,我諮詢過勞保局,我可以另外再要求貴公司提供我在職證明,順便連健保轉出單也一起謝謝(是不是很有禮貌)

拖到禮拜二傍晚,前公司負責人打來說:

我下載不到你所謂在職證明的文本,我也打給勞保局問過,他們說只需要提供非自願離職書;前員工也只有拿非自願離職書,沒有再另外要求在職證明等等~
至於健保轉出單,你可以自行去查詢下載,我也打去健保局問了,說可以不用提供給我
(以上是兩位負責人被我濃縮起來的不負責任的告知)

然後掛我電話。

然後我立刻google相關文章

--無論資遣或自請離職,當勞工主動要求服務證明書(在職證明)都必須要開立給勞工,並且只能記載客觀事實;不能註明對勞工不利之情事--

我貼給他一段我找到的文章,主要內容就是上面所述

真的讓我超超超不爽的,是健保轉出單

我必須承認我有點意氣用事,我當然知道這是可以自行查詢下載的,沒必要硬是要求對方提

如果我今天是自請離職,我也沒臉去跟對方要求這個我自己就可以查到的東西。

這應該不屬於機密文件或難以取得的文件吧?

前公司負責人跟我扯說(兩次通話、並且都在下班時間)
這涉及公司機密,他不願意也沒必要提供給我。
(然後他說他問過健保局……在下班時間?)
我怎麼就打不通任何一支健保局或勞保局的電話

當下我真的是被氣笑了。

我開始在想那我以前離職拿到的健保轉出單是蝦毀?

資遣我的時候那麼乾脆
要求提供相關書類文件

一下“我問過勞保局,說只需提供非自願離職書就好”

一下“涉及公司隱私也問過健保局沒必要提供,若有需求請自行查詢下載”

現在的我還是只有一份非自願離職單而已。

在職證明的部分,負責人之一已說會在今天上班時間傳給我。

問題就在於健保轉出單,這個明明就可以由前公司當即給我的文件,就是

不、肯、給!!!

我自行查詢的話,就會有我前、前前、前前前……公司的退保記錄,因此我是不想提供我自行下載的退保記錄的。

我不過要求個健保轉出單
沒想到有那麼難?!

想請問各位大大,有遇過這種狀況嗎?

未能給予健保轉出單,我是否可向勞保局申訴?
(健保轉出單的問題,究竟是要問健保局還是勞保局?)

還是就像他說的,當我要求前公司提供,真的沒有提供給我的義務?

謝謝大大們看完我美其名問問題,實則抱怨的廢話連篇。

---再問各位大大一個終極2選1

這次找工作真的蠻順利的 目前收到3間offer

一間薪水少又要加班加到死的先被我淘汰掉了

剩下兩間

一間大公司、一間小公司(規模不到15人)(有陰影

從我家騎車到兩家公司的距離差不多

工作內容差不多(都是QC)上下班時間也差不多

大公司需要加班,但在我能接受的範圍內
小公司完全不用,中午還免費供餐

兩間公司福利也差不多

重點重點

小公司薪水多大公司10k(特殊產業,入職需附良民證),根據面試時老闆的說法,上班你可以聽音樂戴耳機,只要把工作做好就行,自由度非常高;至於大公司想當然規定就比較多了

如果我還很年輕,我一定毫不猶豫選擇薪水多10k的小公司

但目前狀況是,本人已離中年不遠,真的想找一份穩定長久可以做到退休的工作
我個人認為,這部分大公司還是比較有保障的
而且我才吃小公司的虧不久……
但是薪水多10k的誘惑真的很大,想問看看大家的建議。
該選安穩但薪水低的大公司;還是薪水高風險也高的小公司呢?
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sakicat1樓打去健保署各地區業務組詢問 或是跟新公司確認可否只提供 06/05 08:22
sakicat2樓健保投保紀錄 最後一筆(上一間公司)是有轉出明細即可 一 06/05 08:22
sakicat3樓般來說新公司只是用來確定你健保已經確實退保 若後者可行 06/05 08:22
sakicat4樓就用健保快易通申請電子檔 如果尚未報到且無家屬依附健保 06/05 08:22
sakicat5樓也可以用快易通申請在公所加保 到職時再用快易通轉出即 06/05 08:22
sakicat6樓 06/05 08:22
pujos7樓這玩意早就不需要了,十幾年前就沒在給了 06/05 08:29
VVinSaber8樓當然是選多一萬 少一萬的公司是年終多給好幾個月嗎 06/05 08:58
本人9樓可能沒人在意,我自己更新一下我諮詢過後的結果---簡而 06/05 10:03
本人10樓言之,法律沒有針對雇主要不要給健保轉出單的硬性規定, 06/05 10:03
本人11樓就是說雇主可以不提供,勞工有疑慮可以去申請調解。大概 06/05 10:03
本人12樓4醬………………………… 06/05 10:03
medama13樓我換過幾個工作 都沒交過健保轉出單... 06/05 10:49
Eileenso14樓就跟新公司說原公司規模小對這個不專業,轉出單不會提供 06/05 11:30
Eileenso15樓你確實已經離職退保, 這不是強制文件通常好好解釋新公司 06/05 11:30
Eileenso16樓也不會硬要(因為不影響他們加保作業) 06/05 11:30
sakicat17樓你先向新公司確認看看吧 告知是前公司不予提供 新公司若 06/05 11:32
sakicat18樓有人資應該會請你提供健保投保紀錄即可 一般非自願的待業 06/05 11:32
sakicat19樓期間健保是可以轉到公所續保 重新進入職場後公所這邊轉出 06/05 11:32
sakicat20樓也不會給你證明 都是透過投保紀錄當證明 06/05 11:32
pujos21樓錯,剛好是會要求這個的公司是垃圾公司 06/05 11:33
pujos22樓代表他們根本搞不清楚狀況,甚至不想到職當日投保 06/05 11:33
pujos23樓這種公司要不要繼續辦入職,才該打個大問號 06/05 11:36
pujos24樓法規面的東西都搞不清楚,進去找麻煩的歐 06/05 11:37
kutkin25樓沒有需要轉出單 06/05 12:11
lifegoeson26樓我會選錢多的把底薪拉高,未來起薪才會高 06/05 12:43
INescape12327樓如果原本的公司夠爛不拿也沒差 06/05 13:26
cityhunter0428樓轉出單不一定要交,確認勞健保有轉出就好 06/05 13:50
Misscat1686829樓哇!上班可以戴耳機聽音樂也變成選擇工作的條件之 06/06 10:23
Misscat1686830樓一,説這些話要不要用人生陪葬去死?好爽哦!日子 06/06 10:23