本來是電子類傳產機台操作員5年，操作機台有點心得了，只是不會修而已。
前公司有很多跟我理念不同的地方，就決定換一間做
後來去了一間做鐵件的傳產當技術員，沒想太多，以為也是操作機台就好
然後一應徵上就進去做了。...
先說作業內容
就是操作鐵件加工機台，然後機台要常常換模具，必要的時候要自己搞定很多小問題
例如用焊接，或是很多模具部門那邊的機器自己去搞...
對我來說根本隔行如隔山...以前根本沒學過。常常問一堆白目問題
---------------------------------------------
部門環境
沒有教育訓練，部門主管從缺，老闆只說外籍一來也是全部都不會，都用看的，看到會
104上面寫師徒制教育...
最會弄的是外籍雇員，會做不會教，也只會教簡單的操作，問題排除也不會表達
台籍還沒比外籍的懂，有請教過台籍，台籍來弄一弄弄不好，就丟回給外籍
我感覺台籍的都很散漫還是擺爛，講得好像自己很會，要我多問，有請教過，他就說她忙..
真的請到他來示範一下，也沒有覺得真的很行
外籍得比較願意出力，但是要請教一下，太難表達的外籍就說我不會講...他來用比較快
畢竟語言不通
模具/維修部門
人常常不知道在那裡或是在幹嘛，除非模具大問題...，不然外籍的都會自己搞定..
等於沒有一點模具知識，很難穩定工作...
然後外籍的居然比模具人員還要專業....
問他們怎麼會的，他們也只說用看的啊，看到會，他一來也是甚麼都不懂
我看他現在缺零件，就地上隨便撿個廢鐵都能拿來用，連機器都會修..
全場會修機器的居然只有他一個外籍....@@
----------------------------------------------
心得結論
就是說我非本科，不小心跳進去做
現在重零開始邊做邊摸，每天都像在走鋼索，要具備的技能太多又全部沒接觸過
也找不太到人問，要做得穩，
除了操機，還要會焊接，調機，架模修模，問題排除，最後要會修機器
其他然後
模具都隨便亂丟，只有外籍的好像有雷達，不用找就知道在哪裡
工具只有一套大家共用，每次都要從先找工具開始
卡尺只有一把堪用，其他都會隨機亂跳
每天開機，高機率都要調機...我一開始試著自己調，都只能用矇的
好像會調機的人員，都有自己的一套，也不太會講怎麼用
做了一陣子，覺得好無言，覺得大學都白學了，
當初讀個機械科不知道現在會不會用得上...
難怪
猛然回想，104上面這個職缺只有0~5個人應徵....
主管也是萬年從缺，這種根本不可能找到能力夠的現成主管
也很難讓人做下去
內部說就是找不到人，一直缺人啊，所以我應徵來就錄用了
我繼續做下去不知道能走到哪一步...只知道公司好像是比較不會主動裁員的那種
覺得所以國內技術性傳產，或是營造有的會有技術斷層的問題就是這樣...
會的人不教，公司沒安排專職培訓課程....只靠把人直接放到線上做中學
導致沒有人願意來學，最後就是會的都是外籍的，靠外籍教外籍
最後就是公司面臨技術斷層
各位對我有啥建議嗎?
繼續蹲著學，還是擺爛找工作?
-------------------------------------------------
公司做金屬的其他好處就是
下班後，公司有人加班開著的話，很多加工機可以讓你用
自己家裡想弄點什麼的話，可以借用...
--