→ Misscat168681樓你可以每個月請,直到你身邊的人死光,再來換你去 06/25 14:43
留點口道好不好,話說勞工局動作真快馬上就致電給我了
→ Misscat168682樓死别人可以請喪假,也許全國可以一起請,來場大型 06/25 14:43
→ Misscat168683樓五子哭目笑女白琴一起現場「笑死」! 06/25 14:43
viresworld4樓確定了證據就要收集齊全 06/25 15:46
undersky5樓一樓太過分了吧@@ 原PO加油! 06/25 15:52
→ ab4daa6樓無罪 06/25 16:26
ithil17樓一樓平常的推文看起來就很有問題,只是他都在抱怨自己的 06/25 16:26
→ ithil18樓情況大家懶得理他而已。現在這個發言應該適用版規的挑釁 06/25 16:26
→ ithil19樓吧,都咒人死甚至叫原po去死了。 06/25 16:26
abc092200110樓先不要理他,把自己的事處理好再說 06/25 16:28
沒有理他繼續請,事情都辦好了,8天才休2天就開始凹人
→ abc092200111樓光不給請喪假就很誇張了 06/25 16:29
koyosky12樓原PO加油 06/25 16:34
wei11513樓一樓是最近請假喔= = 06/25 16:48
susaku14樓一樓這ID不定時發病 請無視 06/25 16:50
susaku15樓連喪假都敢檔的就不用客氣直接送勞工局或媒體 06/25 16:52
我還有其他事項討錢用,發薪日拿著匯款記錄跟其他收集來的證據去勞工局一次檢舉,然後開調解會看要討多少錢。
對了為什麼是匯款記錄,因為這間公司連薪資單都不給XD
→ cityhunter0416樓喪假都敢擋,老闆真的不怕死! 06/25 18:08
→ baychi99917樓讚啦檢舉下去就對了 06/25 18:11
wps031518樓勞工局缺業績,這種一看就有得罰的,絕對快 06/25 18:22
沒喔,我這裡勞工局態度很差,明顯違法也不會主動去罰,南部勞工局不意外
hermithsieh19樓南部公司很少鳥勞權的 06/25 19:20
gs0000120樓在南部,去勞工局申訴還會被回說:你應該先去找老闆商量 06/25 19:33
→ gs0000121樓。 06/25 19:33
真的,所以我才收集一堆證據證明公司確實違法,而我也把這篇影片的影音檔給勞工局,勞工局還不敢說公司違法一直避重就輕,要我去現場申訴、調解
godmanntut22樓常常聽到南部的勞權很...缺 06/25 19:43
q2520q23樓喪假薪水要正常給付,所以之前有看到新聞,說是為了請喪假 06/25 19:54
→ q2520q24樓周遭的親友都死過一輪XD(因為他們公司好像只要訃聞就好不 06/25 19:54
→ q2520q25樓用死亡證明) 06/25 19:54
jhtseng1326樓misscat16818是不是家族近期連續出事? 06/25 19:56
HIRU27樓連喪假都敢擋 這個老闆很想出名喔 06/25 19:56
→ HIRU28樓一樓大概是在分享自身經驗啦哈哈~ 06/25 19:57
rich2208429樓一樓把能請的喪假都請完了?真可憐 06/25 20:48
banana32130樓其實真的要等到確實沒拿到錢,才算違法 06/25 20:49
其實已經違法了,因為公司內部計算方式跟勞基法不同本身違法,算上喪假“補助”就算一次給8天也達不到勞基法規定的薪水(本薪+8天日薪),我要發薪日檢舉就是要拿發薪日當作證據,這樣證據夠充分勞工局跟公司才挑不出毛病。