關於14-1-6我打了1955，也有去勞工局諮詢，他們都講得很輕鬆，說是確定有造成實際損失30天內勞工可以單方面解除勞動契約，公司不能阻止，就算記曠職也沒用
但是我跟主管這樣講，也有明確行使14條，寄調解書給公司，公司一直不承認這條，不管怎麼樣都想逼我留，不然就照公司規定自願離職
勞基法14-1-6這條應該跟調解無關吧？公司的意思是價錢還可以談，但不能用也不承認14條，感覺就沒誠意要和解，這時候是要強硬的去爭取14條還是另外多要錢(補資遣跟失業給付)？
我的想法是這種垃圾公司我一天都不想待，公司違法我剛好能用14條拿資遣申請失業給付，但如果公司可以多給我錢補一下資遣那些，好像也可以？
另外私下調解需要注意什麼呢？好像也沒有勞資專用的和解書，應該不具效力？而且要錄音錄影也要對方同意，感覺很容易被凹被唬...
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719530646.A.BF5.htmlhillku1樓看你說法是覺得14-1-6可以要非自願離職 但勞工局是這樣說 06/28 07:30
→ hillku2樓的嗎? 我看法條是不覺得有這個意思 06/28 07:30
→ 本人3樓法律事務所說可以要求資遣
06/28 08:04 → 本人4樓t/111081001 06/28 08:04
→ 本人5樓據我所知離職只有自願跟非自願，對方先違法在先，不太可 06/28 08:04
→ 本人6樓能是用自願吧？ 06/28 08:04
→ 本人7樓我晚點再打電話給勞工局確認，我調解書上都有寫資遣跟非 06/28 08:04
Haoww8樓我的經驗 1.寄存證信函表明解除勞動契約，並要求支付資遣費 06/28 08:04
→ 本人9樓自願 06/28 08:04
→ Haoww10樓及損失部分2.隔天就不用去上班了，過兩天去勞工局申請調解 06/28 08:04
→ Haoww11樓（通常一定不成立）3.拿著勞工局調解失敗書，上勞動法庭提 06/28 08:04
→ Haoww12樓起訴訟4.勞動法庭法官成立調解委員進行調解及訴訟（調解委 06/28 08:04
→ Haoww13樓員為該庭之後的法官）。以上給你參考 06/28 08:04
1的話勞工局有跟我說寄調解書就可以了，跟存證信函效果一樣 2我是預計做到30號月底，也已經申請調解，但公司希望私下和解並定好時間地點，先去聽聽看談不攏就勞工局調解 3.4走法律途徑是不是會拖很久
→ 本人14樓我調解書上也有寫14-1-6也有寫做到月底離職，還有爭取非 06/28 08:11
→ 本人15樓自願跟資遣 06/28 08:12
hillku16樓喔喔 有道理 擔心私下就走公開程序啊 只是會多久不曉得 06/28 08:13
→ 本人17樓我打電話去問過職安處，他說是算非自願沒錯 06/28 08:16
puppy85018樓個過來人經驗來說，在確定有違反勞動契約事實下，直接 06/28 09:16
→ puppy85019樓去申請調解，不管有沒有成功都會有紀錄，再拿這個紀錄 06/28 09:16
→ puppy85020樓去法院訴訟，勞工可以找法扶幫忙寫訴狀書，現在有勞動 06/28 09:16
→ puppy85021樓事件法，期限不超過一年，在申請訴訟期間，先去檢舉違 06/28 09:16
→ puppy85022樓規事項，可以增加贏的機會，簡單說打官司就是看你的證 06/28 09:16
→ puppy85023樓據力多少了，另外，為了蒐集證據，是可以私底下錄音， 06/28 09:16
→ puppy85024樓但是不能做為他用，也必須要有本人在場才可以錄，我就 06/28 09:16
→ puppy85025樓是錄了很多段違法的對話，不然當初公司都一直以為自己 06/28 09:16
→ puppy85026樓觀念是對的 06/28 09:16
好的，我目前是偏向和解(看公司給多少)，我只拿該拿的錢，沒有跟公司多要，如果還談不攏才會走法律途徑，之後就會像你說的那樣打官司
sf82062427樓14-1-6就是非志願，你要有非志願離職書或調解裁決書或 06/28 13:45
→ sf82062428樓起訴狀才能申請失業補助。非志願會有資遣費，但公司不 06/28 13:45
→ sf82062429樓給你就只能走訴訟或調解，不過調解沒有強制力。如果你 06/28 13:45
→ sf82062430樓今天談和解 「應該」就沒有非志願離職書了，變成拿錢但 06/28 13:45