想請問，前兩份工作遭資且不到可以寫到履歷的時間(不到一個月)
面試時有要特別提到此事嗎?
若不提後面人資會不會去看你勞保投保狀況，去比對你面試講的狀況?
就查出你面試時就有隱瞞情況，會不會到時候就黑掉了
--
[問題] 勞保投保問題
職場
1030
想請問，前兩份工作遭資且不到可以寫到履歷的時間(不到一個月)
面試時有要特別提到此事嗎?
若不提後面人資會不會去看你勞保投保狀況，去比對你面試講的狀況?
就查出你面試時就有隱瞞情況，會不會到時候就黑掉了
--
emalleric1樓這不是考古題了.....公司是查不到你勞保狀況的... 07/02 21:03
cityhunter042樓你沒重要到人資要這樣幹！而且你不會把勞健保轉去 07/02 23:24
→ cityhunter043樓區公所喔 07/02 23:24
ko3636304樓短時間不要寫資遣的公司，人資會打電話去問，不過 07/02 23:48
→ ko3636305樓如果你做超過一年被資遣，人資還是會去問。不知道 07/02 23:48
→ ko3636306樓是不是我待的那個產業太封閉了 07/02 23:48
→ 7樓勞保退保後不是變成繳國內年金？ 07/02 23:51
→ 8樓最後一筆勞保資料，因該在繳交資料給新公司是都看的到？ 07/02 23:55
→ kevinmeng29樓有些公司會打著為了確定你是不是前一家公司真的離職 07/03 07:14
→ kevinmeng210樓的名義跟你要退保證明，其實給離職證明就好… 07/03 07:14
→ kevinmeng211樓除非你有非進這家公司的理由，不然退保證明是可以不 07/03 07:14
→ kevinmeng212樓提供，但同樣的風險就是它不聘僱你 07/03 07:14
→ 13樓之前的服務證明已給資遣你的公司 07/03 12:09
→ 14樓那現在手上拿的會是資遣你的公司的服務證明 07/03 12:09
→ 15樓比對面試跟履歷上資料就有差異了 07/03 12:11
→ 16樓除非還能拿到履歷上最後一間的服務證明 07/03 12:12
→ kevinmeng217樓所以你自己履歷隱藏了資遣的工作…為什麼呢？ 07/03 12:16
→ kevinmeng218樓通常不要打毆打主管…都還好吧？ 07/03 12:17
→ 19樓工作不到一個月 07/03 13:22
→ 20樓都還熟悉工作就資遣了，要寫在履歷大概剩被資遣原因 07/03 13:25
→ kevinmeng221樓我真覺得不是什麼重要的，你要是擔心，就去找更前的 07/03 14:43
→ kevinmeng222樓公司，請他們提供服務證明就好。不是離職證明… 07/03 14:43
→ nicole02522423樓有領失業補助，健保費細心的人資看的出來 07/18 12:16