上來更新後續
感謝版友的留言，我才知道這個薪水真的太低。想說差那麼多也不用談了，所以直接送一
封感謝函，理由是薪資低於預期。
然後人資就打來了，對方回覆如下（懶得打我的部分，請自行腦補）
不如預期是怎麼個不如法？
之前講薪資結構的時候妳說很有可能會答應
那你的期望薪資是多少？
這職等的薪資範圍很廣，沒辦法告訴你最低。
你希望多少告訴我再幫你送核，請在**時間前提交。
心得：有死纏爛打的感覺==
期望薪資本來就比職級應有範圍低很多，核薪出來還硬要少那一點，多加5k我可能都不會上
來問直接去了，生活拮据當磨練。
現在已經沒有那種期待的感覺，就算喊上去也覺得「除了薪資跟工作發展性，其他一切（
房租、交通、吃、自己生活）通通都在吶喊不要去」，整個心態都變了 有夠阿雜。
: 最近收到了某間廣告打很兇的跨境電商offer。
: 職位：資深品管專員
: 期望薪資：實領50k*13
: 其他福利：年假15天、股票
: 畫餅：年度績效、調薪
: 我的資歷
: 29y，傳產商品開發5-6y，薪資約38-40k
: 人在台中，住家裡吃家裡開銷極少。
: 目前待業快半年，邊放假邊找。
: 最開始面試是人資打給我約面試（我沒有投履歷），總共三面：一面：在台人資
: 二面：總公司人資主管
: 三面：三位以後會共識的主管
: 每面結束後兩天內就會接到下一次面試通知。
: 比較特別的是第三面北上來回交通可報銷，前一天人資還打來說補助是特別幫我爭取的（
: 也可能是講幹話）
: 感覺在台人資在面試時很積極，二三面前後都會打來關切
: 結果
: 核薪只有49(L5），年薪580-590比期望少了一點，算一算每月實領北上租房工作不會比待在
: 想談談看，但因為不熟悉該產業薪資等級，不知道要開價可以喊到多少？以及怎麽開口？
: 另外想問這樣的職位有發展性嗎？
: 外商+建立品保制度（假+倉儲條件），想說對未來履歷有幫助？
: 畢竟商開台企在中部薪水也就那樣，去台北以我的資歷與年紀也談不高（6-7萬要在業界
: 待10幾年）
: 想請板上前輩們指點一二，感謝～
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1720433618.A.78C.htmlsf8206241樓沒辦法告知最低但可以告知range的最高啊 07/08 18:19
sf8206242樓說真的用人招募都會知道區間啦 有些不說就算了 擺明壓價 07/08 18:20
→ sc13樓醒來了身在緬甸 腎臟已跨境 07/08 18:54
sazabijiang4樓直接告知核可後你就一定會去的薪水，這樣就不會 07/08 20:36
→ sazabijiang5樓後悔 07/08 20:36
→ CBhermom6樓釐清自己的需求跟客觀事實，明明可以談上去的offer不要 07/08 20:47
→ CBhermom7樓自己砸鍋。每個位置都有它的range, 但雇主沒有義務要奉 07/08 20:47
→ CBhermom8樓送。 07/08 20:47
sazabijiang9樓就問你一句話，你買車都不殺價，直接用牌告價買？ 07/08 20:56
→ sazabijiang10樓你幫公司採購，也都不跟供應商議價嗎？ 07/08 20:56
Okusenman11樓纏成這樣我反而會怕缺很雷 07/08 21:29
mascotliao12樓一般面試通常會問期望薪資，是不是沒有問或沒有回答？ 07/08 22:51
johnbill13樓有一定很想去嗎 沒有就算了啊 07/09 10:59
vi00024614樓低端公司才會殺價吧 07/09 11:41
dufish8115樓你這間公司不是錢的問題 是公司的人素質文化方面很雜 07/09 15:40
cityhunter0416樓之前面試有公司硬要砍我3K, 雖然我最後凹回來，但 07/10 00:50
→ cityhunter0417樓我也是不去報到..這種不願意善待員工的公司，千萬 07/10 00:50
→ cityhunter0418樓別去…. 07/10 00:50
→ lingerptt19樓低於你給的期望多少 07/10 08:21
→ naifing20樓沒有辦法講最低，那有辦法叫他講最高嗎，直接報他平均值 07/10 09:06
bigair88821樓你開出來的薪資範圍就是公司預算不足，人資後續再問只 07/10 12:05
→ bigair88822樓是想要知道薪資大概的範圍有多少而已，推文還在可談之 07/10 12:05
→ bigair88823樓類的話語，就是公司預算不足，要壓價格，原po拿著想要 07/10 12:05
→ bigair88824樓的薪資範圍去市場上面試一圈，面試上了就代表原po值得 07/10 12:05
→ bigair88825樓那樣的薪資 07/10 12:05