Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊

職場

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恭喜大家!

做到死的年代終於來臨了!

只要身體健康,做到死都不會失業,這樣是不是很棒?

我是覺得超讚的啦!



: 本魯是台灣最大的嬰兒潮世代(65年次-74年次)
: 剛出社會時,因為數量龐大的年輕勞動力,對勞動市場產生排擠效應
: 當時資方喜歡用便宜、素質高的年輕人,造成一堆中老年人失業
: 面對這種社會現象,只能警惕自己,希望以後不要有中年失業的問題
: 多年之後,赫然發現我們這一代只會低薪,但不太會失業
: 為什麼呢?
: 因為少子化的關係,當步入中老年時,並沒有那麼多年輕勞動力來搶工作
: 資方找不到年輕人,會只好繼續用中老年人
: 搞不好我們這一代,70歲以上要找工作,會比現在容易很多
: 簡單一句話形容我們這一代,就是低薪做到死
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wizozd840701樓有好有壞 07/15 17:34
mascotliao2樓這只是讓還想繼續工作者,不會受65歲限制而強制退休 07/15 17:54
這樣更有利於大家的生涯規畫
EQUP3樓其實工廠很多大媽都不想退休,對她們是好事 07/15 17:59
HIRU4樓掌控權在自己手上 要不要繼續工作可以自己斟酌啊 07/15 19:01
ericthree5樓沒差吧 你財富自由想退還是可以退啊 07/15 19:46
sazabijiang6樓你看日本全能住宅王那些專家,是不是都是超老頭 07/15 19:55
theworld6667樓有錢你想40歲退休也可以啊 哪有差 07/15 20:14
crazywill8樓不錯啊 想做的能繼續做 怎麼了嗎?? 07/15 20:35
fanyuan9樓有差嗎?想做就繼續做,跟願意拿錢加班一樣 07/15 21:05
karcher10樓多數老闆不願提高工資,只能引進外勞或是拉高退休年齡 07/15 21:18
your020711樓老了沒事做也很無趣吧,而且65公司是會給你多累的工作 07/15 21:41
your020712樓公司還有健檢保險 07/15 21:42
calase13樓你是不是不知道很多人其實不太想準時退休… 07/15 21:47
cityhunter0414樓都幹到65歲還不能退休,不怪你自己怪誰? 07/15 21:53
afking15樓但公司看你不行還是會叫你退就是 07/15 22:18
naifing16樓其實傳產很多退休後回聘領低薪的,領個兩萬不到做一些輕 07/15 23:54
naifing17樓勞力的工作 07/15 23:54
wei11518樓正常 現在平均壽命80歲 沒收入要撐15年 多少人能做到? 07/16 00:16
wei11519樓我這代可能加到85歲 這樣要稱20年 07/16 00:16
q2520q20樓平均壽命延長但問題是台灣的慢性疾病的問題其實很嚴重... 07/16 01:35
Despairile21樓這法條跟國外差不多阿 因為原本法條下是強制退休 07/16 03:20
Despairile22樓不只台灣 各國都有很多人不想被"強制退休"卻得退休 07/16 03:20
Despairile23樓法條設計上沒什麼問題 真的有問題也是使用鑽漏洞 07/16 03:21
HIRU24樓而且現在出現這種狀況就是市場供需向勞方傾斜了 07/16 04:19
HIRU25樓勞方將更有籌碼向資方談判 07/16 04:19
以後資方要勞方優退就必須拿更好的條件出來協商
say2921707426樓謝謝立院多數黨 07/16 06:31
fallout227樓未來就高薪不退休,低薪做的死 07/16 07:00
fallout228樓上面不退休,下面升不上 07/16 07:01
pujos29樓協商、得,所以僱主不同意一樣叫你滾 07/16 07:03
pujos30樓是關係好,可以突破現狀法規,可以藉由協商留下來 07/16 07:04