先說是朋友的經驗
他在目前的公司已經任職了四年
也確定他上面是還有一些高級XX、資深XX之類的職稱可以繼續走
但當他向主管探詢說自己工作表現怎樣，有沒有機會繼續升遷的時候
主管只是跟他說：「我知道你的表現一直很不錯，但我當初升到那個頭銜也花了八年，你
覺得你現在就上去合適嗎？」
先不討論主管拿自己的經驗來封朋友的嘴這點很奇怪
至少我能確定的是朋友想要在近期內升上去這有點不太可能了…
甚至是要做很久的時間才會有機會吧…
想問問大家在遇到這種事情的話
你們是會想要再拼博一下？還是說開始騎驢找馬，看有沒有跳槽機會？
個人目前是對我朋友說就找看看吧…
畢竟人生有多少個四年可以等…
如果要因此就賭下去似乎不是件好事情阿…
雖說他目前待的公司很穩定…但如果為了薪水的話似乎只能跑出去找新的工作
似乎會比較好一點
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Mx17202樓問就是跳 08/13 17:11
xvited9453樓這種用年資換職位的公司直接閃人了，亞洲公司不意外 08/13 17:39
→ sm021886124樓種花店指望升遷是進公司前沒想清楚吧 08/13 17:53
→ sm021886125樓還看到資深職稱去，先看看自己有沒有背景吧 08/13 17:53
→ cityhunter046樓3-5年沒升官就能走了！ 08/13 18:11
→ tsuneo7樓跳就對了..老東家以前也這樣講 08/13 18:52
hearthstone08樓如果是種花 那就躺平吧～ 08/13 19:43
chinaeatshit9樓我每年都調薪 升不升遷無所謂 老早在小公司躺平了 08/13 20:52
如果Title不便但有穩定調薪的話，感覺也不是不能接受
calase10樓…因為穩定的大公司多半都會有晉升名額管制 08/13 20:58
→ calase11樓要跳槽是可以，但是要小心越跳越糟 08/13 20:59
→ calase12樓你換一個國家待穩定的大企業升遷也不會多快的 08/13 21:00
slash6613樓騎驢找馬就對了 08/13 21:05
→ sazabijiang14樓你的先不討論，就是答案了阿。你還想問什麼~? 08/13 21:20
→ sazabijiang15樓覺得跳槽就容易升高官，那就儘管跳啊。你可以想想 08/13 21:20
→ sazabijiang16樓為什麼那個高階缺要從外面找人，不是從內部人員升 08/13 21:21
→ sazabijiang17樓天下沒有白吃的午餐，爽缺除非是意外死，不然哪會 08/13 21:21
→ sazabijiang18樓那麼容易就釋出然後流到市場找人？ 08/13 21:21
FragileLin19樓這種頭銜真的像種花XD 08/13 22:42
gamer20樓幾年這個沒有一定的答案，要看在什麼位置，越高的位置越困 08/14 00:36
→ gamer21樓難。比較客觀的判斷方式，第一看其他跟你差不多職等的人多 08/14 00:37
→ gamer22樓久升職；第二看你的考評狀況是好還是不好。如果說你的考核 08/14 00:38
→ gamer23樓就不是太好，哪至少代表你現在這個位置選到你的機率沒有別 08/14 00:39
→ gamer24樓人高，如果是有缺額限制的職位，哪可能就不是你繼續待就有 08/14 00:40
→ gamer25樓機會升職的。如果你的考核都不錯，但卡的時間比別人久很久 08/14 00:41
→ gamer26樓哪表示可能不是你的問題，而是你主管不夠力，或是你主管很 08/14 00:41
→ gamer27樓黑，他的主管不信任他提的人選。像這種狀況，就更不用想了 08/14 00:42
→ gamer28樓除非你非常有野心跳過主管去上面面前表現，然後把他做掉， 08/14 00:42
→ gamer29樓不然待再久也輪不到你。 08/14 00:43
→ gamer30樓至於要不要跳應該是看升上去薪水增加的幅度跟跳槽比有沒有 08/14 00:44